工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一。在本地，工伤赔偿的申请和处理程序需要遵循一定的法律规定。本文将回答关于本地工伤赔偿如何申请和处理的问题。

申请工伤赔偿

申请工伤赔偿的第一步是及时报告工伤。一旦发生工伤事故，劳动者应立即通知雇主，并尽快就医。劳动者还需要向当地劳动保障部门报告工伤情况，填写工伤报告表，并提供相关证明文件，如医院诊断证明、工伤现场照片等。

劳动保障部门的处理程序

一旦收到工伤报告，劳动保障部门将进行工伤认定程序。他们会核实工伤事故的发生、劳动者的工作情况以及工伤的性质和程度。根据相关法律法规，劳动保障部门将在30个工作日内作出工伤认定决定。

工伤认定决定

工伤认定决定是劳动保障部门根据事实和法律规定作出的判断。如果劳动者的工伤被认定为工伤，他们将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴和生活费等。如果工伤被认定为非工伤，劳动者可以申请复议或提起行政诉讼。

赔偿计算

工伤赔偿的计算是根据工伤保险制度的规定进行的。具体的赔偿金额取决于工伤的性质和程度，以及劳动者的工资水平和工龄等因素。通常，工伤赔偿包括医疗费用、伤残津贴、丧葬费和供养亲属的抚恤金等。

争议解决

如果劳动者对工伤认定或赔偿金额有异议，他们可以申请复议或提起行政诉讼。复议是指劳动者向劳动保障部门申请重新审查工伤认定决定。行政诉讼则是劳动者将争议提交给法院解决。在复议或行政诉讼过程中，劳动者可以委托律师代理他们的权益。

本地工伤赔偿的申请和处理程序需要遵循一定的法律规定。劳动者应及时报告工伤、向劳动保障部门提供相关证明文件，并参与工伤认定程序。赔偿金额的计算根据工伤保险制度的规定进行。如果劳动者对工伤认定或赔偿金额有异议，他们可以申请复议或提起行政诉讼。