不少人会感到困惑，如果私立学校拖欠工资，我们该怎么办？以下是一些建议：

1、与学校沟通

沟通途径：通过电话、电子邮件或书面信函联系学校负责人或财务部门。

沟通内容：清楚地说明拖欠工资的情况，包括欠薪金额和拖欠时间。

要求付款：礼貌但坚定地要求学校尽快支付拖欠工资。

2、保留证据

收集证据：保留所有与欠薪相关的文件，如工资单、薪资证明和电子邮件记录。

保留沟通记录：保存与学校沟通的电话记录、电子邮件和信函副本。

3、寻求法律救济

劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。提供相关证据，提交申诉材料。

法院诉讼：如果仲裁无果，可以向法院提起诉讼。提供更全面的证据，聘请律师代理。

4、联系相关部门

教育主管部门：向当地教育部门反映情况，寻求帮助和支持。

人力资源和社会保障局：向当地人力资源和社会保障局申请欠薪追讨。

5、其他建议

谈判解决：尝试与学校协商谈判，达成一个双方都能接受的解决方案。

寻求支持：联系工会或法律援助组织，寻求专业帮助和指导。

保持权益：维护自己的合法权益，及时行动，避免拖延导致诉讼时效丧失。

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