劳动监察投诉是指劳动者或用人单位对违反劳动法律法规和规章制度的行为进行举报、投诉和申诉的一种行为。在中国，劳动监察机构是负责监督和管理劳动关系的部门，如果劳动者或用人单位发现有违法违规行为，可以向劳动监察机构投诉。
劳动监察机构在接到投诉后，会对投诉内容进行调查核实，并根据情况采取相应的处理措施。如果调查核实发现用人单位存在违法违规行为，劳动监察机构可以责令用人单位改正，如果用人单位拒不改正，还可以对其进行行政处罚。
在劳动监察投诉过程中，如果双方可以达成调解协议，劳动监察机构可以协助双方进行调解。调解协议一经签署，具有法律效力，双方必须履行。
总之，劳动监察投诉是维护劳动者合法权益、促进用人单位合法经营的重要途径，如果发现违法违规行为，应该及时向劳动监察机构投诉。
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《中华人民共和国行政处罚法》
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