劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议，约定了双方的权利和义务。在签订劳动合同时，是否需要用人单位盖章呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当采用书面形式，并由用人单位和劳动者签字或者盖章确认。也就是说，用人单位在签订劳动合同时需要盖章确认。

为什么需要用人单位盖章确认呢？一方面，盖章是用人单位确认劳动合同的有效性和真实性的一种方式，可以防止劳动者在签订劳动合同时被欺骗或误导。另一方面，用人单位盖章也可以起到保护自身利益的作用，确保劳动者不会违反劳动合同的规定。

因此，在签订劳动合同时，用人单位应当认真履行盖章确认的义务，确保劳动合同的有效性和真实性。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十一条