工地工人属于劳动关系

是的，工地工人属于劳动关系。工地工人是指在建筑工地从事各种建筑工作的劳动者，他们与用人单位签订劳动合同，按照合同约定从事劳动，并获得相应的劳动报酬。

工地工人与用人单位签订劳动合同，这是劳动关系的基本特征之一。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动关系是劳动者与用人单位之间的社会关系，而劳动合同是劳动关系的重要依据。工地工人与用人单位签订劳动合同，明确了双方的权利和义务，约定了工作内容、工作时间、工资待遇等关键事项，从而确立了劳动关系。

工地工人按照劳动合同约定从事劳动。工地工人在工地上从事各种建筑工作，如搬运、砌砖、切割等，根据用人单位的安排和工作需要，按照劳动合同规定的工作内容进行劳动。工地工人的工作是有组织、有纪律的，他们需要服从用人单位的管理和指挥，完成工作任务。

工地工人获得相应的劳动报酬。工地工人按照劳动合同规定的工作时间和工资待遇，获得相应的劳动报酬。劳动报酬是工地工人劳动的回报，也是用人单位对工地工人劳动的价值认可。工地工人的劳动报酬通常以工资形式支付，根据工作时长、工作强度、技能要求等因素进行计算。

工地工人享有劳动法律法规赋予的权益和保障。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工地工人享有劳动安全保护、劳动时间和休假、社会保险和福利等权益。用人单位有责任保障工地工人的合法权益，保障他们的劳动安全和健康，提供相应的社会保险和福利待遇。

工地工人属于劳动关系。他们与用人单位签订劳动合同，按照合同约定从事劳动，并获得相应的劳动报酬。工地工人享有劳动法律法规赋予的权益和保障。工地工人与用人单位之间形成了劳动关系，这是一种典型的劳动关系。