劳动合同是劳动者与用人单位签订的一种劳动关系合同，其中规定了双方的权利和义务。在合同期限内，双方必须遵守合同约定，否则将承担相应的法律责任。

那么，如果劳动合同还没有到期，劳动者可以辞职吗？答案是可以的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可以随时向用人单位提出解除劳动合同的申请。劳动者必须提前一个月书面通知用人单位，并在离职前完成工作交接和结算工资等事宜。

需要注意的是，如果劳动合同中有约定需要提前通知或者需要遵守一定的解除程序，劳动者必须按照合同约定执行。否则，劳动者可能会承担违约责任。

如果劳动者在劳动合同未到期的情况下擅自离职，可能会影响个人信用记录，对以后的职业发展产生不良影响。建议劳动者在辞职前与用人单位协商解决问题，以避免不必要的麻烦。

劳动合同未到期的情况下，劳动者可以辞职，但需要提前一个月书面通知用人单位，并遵守合同约定。为了避免影响个人信用记录和职业发展，建议劳动者与用人单位协商解决问题。