欠工资不给起诉有用吗？

答案是肯定的。在中国，劳动法规定了劳动者的权利和保护措施，其中包括保障劳动者的工资待遇。如果雇主欠工资不给，劳动者完全可以通过法律手段来维护自己的权益。

劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求雇主支付欠薪。劳动监察部门会对雇主进行调查，如果发现确实存在欠薪行为，会责令雇主立即支付欠薪并处以相应的罚款。这种方式相对简单快捷，适用于欠薪金额较小的情况。

劳动者也可以通过法院起诉雇主。在法院诉讼中，劳动者需要提供相关证据证明雇主确实存在欠薪行为，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。如果法院认定雇主存在欠薪行为，将会判决雇主立即支付欠薪并赔偿相应的经济损失。这种方式相对繁琐，需要一定的时间和精力，但是可以有效地保护劳动者的权益。

欠工资不给起诉是有用的。劳动者应该积极维护自己的合法权益，不要轻易放弃。也要注意保留相关证据，以便在维权过程中能够更好地证明自己的合法权益。