劳动手册是一种为劳动者提供相关工作信息和规定的手册，旨在保护劳动者的权益和规范劳动关系。关于劳动手册是否只有上海有的问题，并不是一个**敏感话题，而是一个可以通过事实和数据进行回答的问题。

我们需要了解什么是劳动手册。劳动手册是由雇主或用人单位提供给员工的一种文件，其中包含了员工工作的基本信息和规定。这些信息通常包括工作职责、工作时间、工资待遇、休假制度、劳动保护和安全规定等。劳动手册的目的是为了明确双方的权利和义务，保护劳动者的权益，同时也为雇主提供一种管理工作的依据。

在中国，劳动手册是一种常见的劳动制度，几乎所有的用人单位都会为员工提供劳动手册。这是因为根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，用人单位有义务向员工提供劳动合同或劳动关系证明，并明确工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等信息。而劳动手册正是用人单位为了满足这一要求而制定的一种文件。

劳动手册并不仅仅是上海所独有的，而是在全国范围内普遍存在的一种制度。无论是在大城市还是小城镇，无论是在东部沿海地区还是在西部内陆地区，几乎所有的用人单位都会为员工提供劳动手册。

不同地区的劳动手册可能会有所差异。这是因为不同地区的劳动法规定可能会有一些细微的差异，用人单位也会根据自身的情况和需求进行一些调整。但劳动手册的基本内容和目的是相似的，即为了明确双方的权益和义务，保护劳动者的权益，规范劳动关系。

劳动手册并不仅仅是上海所独有的，而是在全国范围内普遍存在的一种制度。无论是在大城市还是小城镇，无论是在东部沿海地区还是在西部内陆地区，几乎所有的用人单位都会为员工提供劳动手册。劳动手册的目的是为了明确双方的权益和义务，保护劳动者的权益，规范劳动关系。