本文将回答标题中的问题：上海工厂是否遵守劳动法支付工资。

上海作为中国的经济中心之一，拥有众多工厂和企业。根据中国的劳动法规定，雇主应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。那么，上海的工厂是否遵守这一规定呢？

我们需要了解上海工厂的劳动法执行情况。根据上海市人力资源和社会保障局的数据，上海工厂普遍遵守劳动法并按时足额支付工资。上海市政府也高度重视劳动法的执行，加大了对企业的监管力度，确保劳动者的权益得到保障。

上海工厂普遍建立了完善的工资支付制度。根据劳动合同和劳动法的规定，工厂应当按月支付工资，并确保工资的数额不低于当地最低工资标准。上海工厂在工资支付方面非常注重规范，很少出现拖欠工资或支付不足的情况。

上海工厂还普遍提供各种福利待遇，如社会保险、住房公积金等。这些福利待遇的提供也是劳动法的要求之一，旨在保障劳动者的基本权益和福利。

我们也不能忽视个别工厂存在的问题。虽然上海工厂整体上遵守劳动法支付工资，但仍有少数企业存在拖欠工资或支付不足的情况。这可能是由于企业经营困难、资金链断裂等原因导致的。对于这些问题，上海市政府和相关部门会采取措施，加强监管，确保劳动者的权益得到保护。

上海工厂普遍遵守劳动法支付工资，并建立了完善的工资支付制度。上海市政府也高度重视劳动法的执行，加强对企业的监管力度。个别工厂仍存在拖欠工资或支付不足的情况，但这些问题会得到及时解决。无论如何，上海工厂的劳动法执行情况整体上是良好的，劳动者的权益得到了保护。