急辞职扣工资合法吗？

在职场中，有时候我们会因为各种原因而不得不急于辞职。如果你在急于离职的同时也想要拿到完整的工资，那么你需要了解一下相关的法律法规。

我们需要明确的是，如果你在急于辞职的情况下，公司并没有违反你的劳动合同，那么公司是有权利扣除你的工资的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果员工在劳动合同规定的解除期限内提出辞职，公司可以要求员工按照合同约定的违约金或者赔偿金进行赔偿。

如果员工在劳动合同规定的解除期限外提出辞职，公司也有权利要求员工按照合同约定的违约金或者赔偿金进行赔偿。如果员工违反了劳动合同的规定，导致公司遭受了经济损失，公司也有权利要求员工进行赔偿。

需要注意的是，如果公司要求员工按照合同约定的违约金或者赔偿金进行赔偿时，必须是在劳动合同中明确约定的，且金额必须合理。如果公司没有在劳动合同中明确约定违约金或者赔偿金的金额，或者金额过高，那么员工可以拒绝支付。

急辞职扣工资是合法的，但是必须遵守劳动法律法规的规定，不能超过合同约定的范围，否则会面临法律风险。在辞职前，建议员工仔细阅读劳动合同，了解自己的权利和义务，避免因为不了解法律法规而遭受经济损失。