在一个厂里干了20年辞职了有补偿吗？

答案是有的，但具体的补偿标准和方式要根据当地相关法规和公司规定来确定。

根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同到期或者解除时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者在用人单位工作满一年不满十年的，经济补偿为其本人月平均工资的一个月；如果劳动者在用人单位工作满十年的，经济补偿为其本人月平均工资的二个月；如果劳动者在用人单位工作满十五年的，经济补偿为其本人月平均工资的三个月；如果劳动者在用人单位工作满二十年的，经济补偿为其本人月平均工资的四个月。

一些企业还会制定自己的补偿标准，例如提供一定的福利或者给予一定的奖励等。但这些都需要在劳动合同中明确约定，否则就无法得到有效保障。

如果您在一个厂里工作满20年后决定辞职，一般情况下是可以得到一定的经济补偿的。但具体的补偿标准和方式要根据当地相关法规和公司规定来确定，建议在劳动合同签订时就要明确约定，以免产生不必要的纠纷。