合同没到期可以辞职吗？这是许多人在工作中常常遇到的问题。根据《劳动法》的规定，劳动者可以随时辞职，但是需要提前通知用人单位，并且在规定的时间内完成工作交接。

我们需要了解合同的性质。合同是一种法律文书，是用人单位和劳动者之间的约定，规定了双方的权利和义务。在合同期限内，双方必须遵守合同的约定，否则将承担相应的法律责任。

如果劳动者想要提前结束合同，需要遵守以下几点：

1.提前通知用人单位。根据《劳动合同法》的规定，劳动者应当在提前30天内，书面通知用人单位，说明辞职的原因和时间。如果劳动者未能提前通知，将承担违约责任。

2.完成工作交接。劳动者在离职前应当完成自己的工作任务，并将工作交接给新的工作人员或者是同事。如果劳动者未能完成工作交接，将会给用人单位带来损失，劳动者也将承担相应的法律责任。

3.遵守合同约定。在合同期限内，双方必须遵守合同的约定。如果劳动者在合同期限内擅自离职，将承担违约责任。

合同没到期可以辞职，但是需要遵守相关规定。劳动者应当提前通知用人单位，并在规定的时间内完成工作交接。只有这样，才能保证双方的权益，避免产生不必要的纠纷。