做一个月辞职可以拿工资吗？

这个问题的答案是：取决于公司的规定和劳动法的规定。

我们需要了解公司的规定。有些公司规定员工需要在试用期内工作一定时间才能享受工资待遇，如果在试用期内辞职，可能无法拿到工资。而有些公司则规定员工只要在公司工作了一天就可以拿到当天的工资，即使辞职也不会影响工资的发放。

我们需要了解劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工应当按照劳动合同约定的时间和方式履行劳动合同，如果没有约定或者约定不明确，员工可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如果员工提前解除劳动合同，用人单位应当按照劳动合同约定的支付工资和补偿，如果没有约定，用人单位应当支付员工已经工作的时间所应得的工资。

如果公司规定员工在试用期内不能享受工资待遇，而员工在试用期内辞职，可能无法拿到工资。但是如果员工在试用期内已经享受了工资待遇，那么即使辞职也应该能拿到已经工作的时间所应得的工资。如果员工按照劳动法规定提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付员工已经工作的时间所应得的工资。

做一个月辞职能否拿到工资，需要根据公司的规定和劳动法的规定来判断。如果不确定，建议咨询劳动仲裁机构或者律师。