工伤是指在工作过程中，因意外事故或职业病导致的身体损害。当工人遭受工伤时，他们有权获得相应的赔偿。赔偿金额的确定取决于多个因素，包括受伤的程度和影响，以及相关法律的规定。

在工伤赔偿中，第四掌骨骨折被视为一种严重的工伤。第四掌骨位于手掌的基部，骨折可能会对手部功能产生严重影响。对于这种工伤，赔偿金额通常会相对较高。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿金额应包括医疗费用、伤残赔偿金和护理费用等方面的费用。

1. 医疗费用

受伤工人在接受治疗过程中产生的医疗费用应由雇主承担。这些费用包括诊断费、手术费、住院费、药费等。工伤保险制度通常会提供相应的医疗费用报销。

2. 伤残赔偿金

伤残赔偿金是根据受伤工人的伤残程度来确定的。伤残程度评定由专业医师进行，根据伤残程度评定表来确定具体的赔偿金额。第四掌骨骨折可能会导致手部功能的丧失或受限，因此赔偿金额可能相对较高。

3. 护理费用

如果工人因第四掌骨骨折需要长期护理，雇主通常需要支付相应的护理费用。这些费用包括护理人员的工资、护理用品的费用等。

需要注意的是，具体的赔偿金额可能会因地区和个案而有所不同。不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，因此具体的赔偿金额应根据当地的法律法规来确定。

工伤赔偿金额还可能受到雇主的责任程度和工人自身责任的影响。如果工人在工作中存在违规行为或未按照安全操作规程进行操作，可能会对赔偿金额产生影响。

第四掌骨骨折被视为一种严重的工伤，赔偿金额通常会相对较高。具体的赔偿金额应根据当地的法律法规和伤残程度评定来确定。如果您遭受了工伤，请咨询专业的法律顾问以获取更详细的信息和帮助。