工伤赔偿是指根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，雇主为受伤或患病的员工提供的一种经济补偿。福建作为一个经济发达的省份，对工伤赔偿也有明确的规定。

工伤赔偿的计算方法

根据福建省的相关规定，工伤赔偿金的计算主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：根据受伤程度和治疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴：对于因工作原因导致伤残的员工，根据伤残程度和工资水平，支付一定比例的工资作为伤残津贴。

3. 丧葬补助金：对于因工作原因导致死亡的员工，支付一定金额的丧葬补助金。

4. 供养亲属抚恤金：对于因工作原因导致死亡的员工，支付一定比例的工资作为供养亲属抚恤金。

福建一级工伤的赔偿标准

福建省对一级工伤的赔偿标准如下：

1. 一次性工伤医疗费：根据伤残程度和治疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴：伤残程度为1级的，支付月工资的50%作为伤残津贴。

3. 丧葬补助金：一级工伤死亡的，支付一定金额的丧葬补助金。

4. 供养亲属抚恤金：一级工伤死亡的，支付月工资的30%作为供养亲属抚恤金。

需要注意的是，以上标准仅为福建省的一级工伤赔偿标准，具体金额可能会根据实际情况有所调整。

如何获得工伤赔偿

如果员工发生工伤，需要及时采取以下步骤来获得工伤赔偿：

1. 及时就医：员工首先应该及时就医，确保自己的伤势得到妥善治疗。

2. 报告单位：员工需要向所在单位报告工伤情况，并提供相应的证明材料。

3. 办理工伤认定：单位会将员工的工伤情况报送给工伤保险机构，由工伤保险机构进行工伤认定。

4. 办理赔偿手续：一旦工伤认定为一级工伤，员工可以向工伤保险机构提出赔偿申请，并提供相关证明材料。

5. 领取赔偿金：经过审核后，工伤保险机构会将相应的赔偿金支付给员工。

福建省对一级工伤的赔偿标准包括医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。员工在发生工伤后，需要及时采取相应步骤来获得工伤赔偿。工伤赔偿的具体金额会根据实际情况有所调整，但福建省的一级工伤赔偿标准可作为参考。