工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤分为六个等级，不同等级的工伤赔偿标准也不同。本文将介绍东莞地区工伤六级赔偿的具体金额。

一级工伤赔偿

一级工伤是指因工作原因导致的丧失劳动能力程度为10%以下的工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，一级工伤赔偿金由企业支付，数额为伤残职工上年度月平均工资的24倍。在东莞地区，根据劳动部门的规定，一级工伤赔偿金的最低标准为5000元。

二级工伤赔偿

二级工伤是指因工作原因导致的丧失劳动能力程度为11%至25%的工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，二级工伤赔偿金由企业支付，数额为伤残职工上年度月平均工资的24倍乘以伤残程度系数。在东莞地区，根据劳动部门的规定，二级工伤赔偿金的最低标准为5000元。

三级工伤赔偿

三级工伤是指因工作原因导致的丧失劳动能力程度为26%至50%的工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，三级工伤赔偿金由企业支付，数额为伤残职工上年度月平均工资的24倍乘以伤残程度系数。在东莞地区，根据劳动部门的规定，三级工伤赔偿金的最低标准为5000元。

四级工伤赔偿

四级工伤是指因工作原因导致的丧失劳动能力程度为51%至70%的工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，四级工伤赔偿金由企业支付，数额为伤残职工上年度月平均工资的24倍乘以伤残程度系数。在东莞地区，根据劳动部门的规定，四级工伤赔偿金的最低标准为5000元。

五级工伤赔偿

五级工伤是指因工作原因导致的丧失劳动能力程度为71%至90%的工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，五级工伤赔偿金由企业支付，数额为伤残职工上年度月平均工资的24倍乘以伤残程度系数。在东莞地区，根据劳动部门的规定，五级工伤赔偿金的最低标准为5000元。

六级工伤赔偿

六级工伤是指因工作原因导致的丧失劳动能力程度为91%以上的工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，六级工伤赔偿金由企业支付，数额为伤残职工上年度月平均工资的24倍乘以伤残程度系数。在东莞地区，根据劳动部门的规定，六级工伤赔偿金的最低标准为5000元。

需要注意的是，以上赔偿标准仅为最低标准，企业也可以根据实际情况给予更高的赔偿金额。如果工伤事故导致职工死亡，依法也应支付丧葬费和抚恤金。

东莞地区的工伤六级赔偿标准为伤残职工上年度月平均工资的24倍乘以伤残程度系数，最低赔偿金额为5000元。企业在支付赔偿时，应根据实际情况合理确定赔偿金额，确保工伤职工的权益得到保障。