在工作场所发生工伤是一件非常不幸的事情，尤其是当工伤导致了整条胳膊的残疾。在这种情况下，受伤员工有权获得相应的赔偿。本文将回答工伤掉了整条胳膊后如何获得赔偿的问题。

劳动法保护工伤员工权益

根据劳动法，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，并采取必要的预防措施以防止工伤事故的发生。如果员工在工作场所发生工伤，雇主应负有赔偿责任。

工伤赔偿的种类

工伤赔偿通常分为两种类型：医疗费用和伤残赔偿。

医疗费用

员工在工伤事故发生后，雇主有责任支付员工的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、康复费用等。员工应及时向雇主提供相关的医疗证明和费用清单，以便雇主能够及时支付医疗费用。

伤残赔偿

对于工伤导致的胳膊残疾，员工有权获得伤残赔偿。伤残赔偿根据员工的残疾程度和工伤等级进行计算。通常，工伤等级越高，赔偿金额越高。

赔偿标准

赔偿标准通常由当地劳动保障部门或相关法律法规规定。在确定赔偿金额时，会考虑以下因素：

1. 胳膊残疾的程度：胳膊残疾的程度越严重，赔偿金额越高。

2. 受伤员工的工资水平：工资水平较高的员工可能获得更高的赔偿金额。

3. 工伤等级：工伤等级越高，赔偿金额越高。

赔偿申请流程

1. 受伤员工应及时向雇主报告工伤事故，并尽可能收集相关证据，如医疗证明、事故现场照片等。

2. 员工应向当地劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。

3. 劳动保障部门将进行工伤认定，并根据相关法律法规确定赔偿金额。

4. 如果员工对工伤认定或赔偿金额有异议，可以向劳动保障部门提出申诉。

工伤掉了整条胳膊是一种严重的伤害，员工有权获得相应的赔偿。在面对这种情况时，员工应及时向雇主报告工伤，并按照当地法律法规的要求提出赔偿申请。劳动保障部门将根据相关规定进行工伤认定，并确定赔偿金额。如果员工对认定结果或赔偿金额有异议，可以提出申诉。