当人们遇到麻烦时，第一反应就是报警，但警察的力量是有限的。如果遇到紧急违法侵权，可以报警。那么，年底不发工资，老板可以报警吗？下面就和小编一起来看看今天的法律知识吧！

一、老板年终不发工资可以报警吗？

如果老板不发工资，工人可以报警，但大多数情况下报警是没有用的。

1、报警是没有用的。最简单的方法就是给当地劳动执法监察大队打电话。依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。

2、根据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院法院应当依法发出付款令。

3、最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。如果不予赔偿，可以向法院申请强制执行。

4、通过上述途径领取工资的同时，您还可以要求单位按照《劳动保障监察条例》第85条的规定，按不低于工资金额50%、不高于100%的标准向您额外支付补偿金。应付。

二、老板不发工资怎么办？

1、沟通协商解决问题

无论你在职还是辞职，无论你的工资被拖欠还是无故拖欠，你都应该先通过正常渠道与公司主要负责人沟通协商，找出拖欠或不拖欠工资的原因，然后选择合理的方法来处理。给公司和个人留有余地，懂得先行动，妥善处理大事，尽量减少小事。

2、协商不成，申请劳动仲裁

与公司主要负责人交涉后，如果沟通协商不成，除了拿起法律武器维护自己的合法权益外，别无他法。但在维护自己的权利时，您需要自行收集或保存一些能够证明您与本单位存在劳动关系的证据，比如工作证、工资卡、考勤记录等，或者是给您支付的保险单位的认可就是最好的证明。