现在人流量大，很多人工作的地方离父母很远，或者夫妻俩因为工作的原因分居两地。国家针对这一类人群有探亲假政策。今天程哥就跟大家聊聊各国是如何规范探亲假的。

休探亲假的范围和条件

根据《***关于职工探亲假待遇的规定》精神和一般劳保12号等文件规定，在国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作满一年的所有正式职工不与配偶住在一起。节假日不能团聚的，可享受本规定探望配偶的待遇；不与父母同住、节假日不能团聚的，可以根据该规定享受探望父母的待遇。但是，如果员工与其父亲或母亲可以在公共假期团聚，则不能享受该规定下的探望父母的福利。

《***关于职工探亲待遇的规定》所称父母，包括自幼抚养职工、现由职工赡养的亲属。不包括公公婆婆和岳父岳母。

学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探亲规定》的待遇。

《探亲规定》所谓“节假日不能团聚”，是指不能利用节假日在家呆一晚休息半天。

符合探亲条件的职工当年因工作需要无法探望配偶时，其未实行探亲制度的配偶可以到职工工作单位探亲，职工所在单位应当报销探亲费用。或按规定支付的往返旅费。该员工本人不应再享受当年探亲的福利。

女职工在产假期间到配偶单位分娩并与配偶团聚超过国家规定的产假天数后，不再享受产假天数。当年的家属探视治疗。

职工的父亲或母亲与职工的配偶住在一起的，职工探望配偶时可以同时探望父亲或母亲。因此，他不能再享受探望父母的待遇了。

员工结婚当年不能享受探望配偶的探亲假福利。员工从婚后第二年开始享受。

无论是养父母还是亲生父母，只要有一人与员工生活在同一地点，员工将不再享受探亲父母的探亲待遇。

探亲假期

《探亲假规定》中学员工探亲假期为：

员工探望配偶时，配偶一方每年可享受探亲假一次，为期三十天。

未婚职工原则上每年请事假一次，探望父母，假期时间为二十天。当年单位因工作需要不能请假的，或者职工每两年自愿探亲一次的，可以每两年请假一次，休假时间为四十五天。

探望父母的已婚员工每四年享受一次休假，休假20天。探亲假是指员工与配偶、父母、父母团聚的时间。此外，根据实际需要提供出差假。上述假期包括公众假期和法定假期。

根据北京市劳动局市劳保文件11号规定，员工前往新疆、西藏等边远地区探望配偶，且往返行程超过十天的，可一次性享受探亲假每两年一次，每次假期60天。五天。

探亲假期的工资待遇

根据《探亲假规定》，员工在规定的探亲假期和旅游假期期间，按照其标准工资支付工资。

探亲假的路费

根据《探亲假规定》和财政部《关于职工探亲假路费的规定》，员工探望配偶和未婚员工探望配偶的往返旅费父母的费用由雇主承担。已婚职工探望父母的往返旅费在职工月标准工资30%以内的，由职工自行承担，超出部分由用人单位承担。

往返交通及船费标准

乘坐火车的旅客，无论等级高低，均需支付硬座费。年龄超过50岁且连续乘坐火车超过48小时的，可以申请硬座或卧铺。

如果乘船，请报四等舱的费用。

乘坐长途汽车等民用交通工具的，按实际费用报销。其他民用交通工具的范围和乘坐条件，由省、直辖市规定。

探亲途中的市内交通费用，可按始发站和终点站的直通公共电车、汽车、轮渡票价报销。但在本市租用机动车辆所发生的费用由职工自行承担，不予报销。

员工探亲时不得报销机票。若因故乘坐飞机，可按直达火车、船费报销，多次费用由员工自行处理。

往返住宿费用办法

员工往返家中探亲，因交通状况必须转乘火车、轮船并在中转地点停留的，可按普通间床位一天的住宿费计算。每次转账均得到报销。中转住宿费超过规定天数的，超出部分由员工自行承担。

员工探亲途中连续乘坐长途汽车等民用交通工具，且夜间经停必须过夜的，按凭证报销住宿费。

员工探亲时遇到意外交通事故，等待恢复期间的住宿费用可凭当地交通运输机构证明和住宿费用报销费用收据。

员工探亲期间的伙食费、行李寄存费、托运费及杂费、游览等费用均由员工本人支付，不予报销。