大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于股权纠纷费用情况表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍股权纠纷费用情况表的解答，让我们一起看看吧。

1. 股权代持的六种常见纠纷官司？
2. 2人合伙，怎么分配股权？
3. 上海的徐宝同律师在处理股权纠纷方面真的很厉害吗？

股权代持的六种常见纠纷官司？

1.代持效力纠纷

2.代持股人滥用经营管理权、表决权、分红权、增资优先权、剩余财产分配权等权利的

3.代持股人擅自出让或质押股权

4.代持股人死亡引发继承纠纷或离婚纠纷

5.在处分股权时被其他股东主张优先购买权

2人合伙，怎么分配股权？

正好最近我看了刘国镔老师股权之道，稍微一点心得，来回答你的问题，
第一，一定要有大股东。 一定要有一个人说的算的。比如五五分，或者51:49,这样的股权结构，看似大家都有面子，大家同进同退，有钱大家赚。但是却隐患不小。

其次，五五分，或者51%/49%也不是什么好的股权结构，还是属于平衡股权；刘国镔老师的《股权之道》里曾经提到过，类似的股权分配方式，如果公司发展得好，谁都要管，争夺控制权，互不相让；如果项目进展不顺利，互相观望，谁也不管，出了问题又互相指责；如果公司发展大了，员工多了，容易产生派系，互不买帐，互相拆台，导致公司决策困难，甚至出现公司僵局。

第三，如果换一种股权结构，你占80%，我占20%呢？当2个股东意见不一样的时候，小股东会表明他的意见。但是如果大股东还要坚持，小股东会觉得你占80%，你都不怕，我怕什么？因此小股东会选择妥协。以上供你参考。但是没有绝对，但是大多数人掉过的坑，他们得出的经营还是值得借鉴的。送你刘国镔的几个经典语录，关于合伙创业的1、 合作伙伴可能是最大的敌人！2、要杜绝“哥们儿似的合作，仇人似的分手！”3、 股东战争四个境界：言语不和；老拳相向；对簿公堂；黑白两道，欲置之死地而后快！4、 股东不能躺在股权上睡大觉！

通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。

商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定，比如说将来有人想退出，股权折价等等，这些都是最好从一开始就写在纸面上，以免日后的麻烦。

希望以上回答能帮助到您，有问题可以再问我。

二人合伙公司股权设计关键词

应避免的股权结构：

50%：50%（均分）

65%：35%（一票否决，博弈型）

98%：2%（创始人吃独食）

比较合理的股权结构：

70%：30%

80%：20%（老大清晰，快速决策）

上述各位的回答都有道理，其实两人创业的股权分配一直是个“老大难”。

初创企业的股东几乎都是亲友为主，此时太过计较容易伤了和气，但不做认真考虑会留下很大隐患！需要注意以下：

1.我国的公司以资合为准，不考虑谁做的多、有渠道、有技术就可以占股，可以劳务出资的仅有合伙企业中的普通合伙人；所以首先应考虑公司的出资比；

2.认缴出资高并不一定有话语权，还要考虑实际出资情况；

3.当股权比例不能形成一家独大的局面而双方有矛盾时会造成公司长时间无法形成决议，导致面临解散风险。

社会上的公司股权纠纷非常频繁、复杂，很难简单说明。建议根据自身情况慎重考虑。如果不考虑贷款、投标等特殊问题，可以考虑通过设立合伙企业的方式解决。

上海的徐宝同律师在处理股权纠纷方面真的很厉害吗？

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到此，以上就是小编对于股权纠纷费用情况表的问题就介绍到这了，希望介绍关于股权纠纷费用情况表的3点解答对大家有用。