介绍：

经济补偿金的工龄一般按照职工在本单位工作的年限计算，每满一年按一个月计算。超过六个月不足一年的，按一年计算；不足六个月的，按半个月计算。

一、离职补偿中的工龄怎么算

根据《劳动合同法》第四十七条的规定：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。职工月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度本地区职工月平均工资三倍的，按照支付给职工的经济补偿标准执行。为职工月平均工资的三倍。支付经济补偿的年限最长不得超过十二年。

二、赔偿金和经济补偿金的区别有哪些

提醒您，补偿与经济补偿的区别如下：

1、条件不同。经济补偿金是在公司违法解除劳动合同时支付的，而经济补偿金一般在用人单位正常解除劳动合同时支付；

2、性质不同，经济补偿属于惩罚性质，经济补偿属于补偿性质；

3、数额不同，经济补偿金为经济补偿金的两倍。

三、辞退补偿金要交个税吗

1.个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿性收入，该收入为平均工资的三倍本地雇员上一年度金额内的部分，免征个人所得税；超过部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定计算征收个人所得税。

2.个人领取一次性补偿收入时，按照国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费可纳入计算对一次性补偿收入征收个人所得税。扣除。