月最低工资标准是什么意思(城市最低工资标准是什么意思)
1月14日，人力资源社会保障部公布全国各地区最低工资标准：注：本表数据截至2022年1月1日。法律知识相关最低工资标准：最低工资标准是多少？最低工资标准是指单位工作时间的最低工资基数……1月14日，人力资源社会保障部公布全国各地区最低工资标准：
注：本表数据截至2022年1月1日。
最低工资标准相关法律知识：
最低工资是多少？
最低工资标准是指单位工作时间的最低工资基数。其标准应当高于当地社会救助和失业保险缴费标准，但低于平均工资。
我国《劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。——也就是说，如果你的工资低于当地最低工资标准，用人单位就违法了。
如果我的工资低于最低工资标准怎么办？
根据《最低工资规定》，劳动者提供正常劳动时，用人单位应当支付给劳动者的工资，扣除下列项目后，不得低于当地最低工资标准：
延长工作时间和工资；
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件的津贴；
法律、法规和国家规定的劳动福利待遇等。
也就是说，排除上述项目后，工人的工资不能低于当地最低工资标准。
有关工资支付的法律规定
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。若遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资应至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得无故克扣、拖欠劳动者工资。
1月14日，人力资源社会保障部公布全国各地区最低工资标准：
注：本表数据截至2022年1月1日。
最低工资标准相关法律知识：
最低工资是多少？
最低工资标准是指单位工作时间的最低工资基数。其标准应当高于当地社会救助和失业保险缴费标准，但低于平均工资。
我国《劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。——也就是说，如果你的工资低于当地最低工资标准，用人单位就违法了。
如果我的工资低于最低工资标准怎么办？
根据《最低工资规定》，劳动者提供正常劳动时，用人单位应当支付给劳动者的工资，扣除下列项目后，不得低于当地最低工资标准：
延长工作时间和工资；
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件的津贴；
法律、法规和国家规定的劳动福利待遇等。
也就是说，排除上述项目后，工人的工资不能低于当地最低工资标准。
有关工资支付的法律规定
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。若遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资应至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得无故克扣、拖欠劳动者工资。
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