大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于轻伤二级工作纠纷的问题，于是小编就整理了2个相关介绍轻伤二级工作纠纷的解答，让我们一起看看吧。

1. 因工作，被领导打成轻伤二级。厂方有责任吗？
2. 二级轻伤对方不谅解最多判多少天？

因工作，被领导打成轻伤二级。厂方有责任吗？

一旦构成轻伤那么涉嫌故意伤害罪的，是要承担刑事责任的，三年以下有期徒刑或是拘役的，同时受害者可以要求民事赔偿的，建议积极赔偿，取得对方谅解这样可以争取从轻处罚的。

《刑法》第十三条 【犯罪概念】一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

肯定是有责任的。在工厂内又是因为工作问题被殴打的，工厂肯定需要承担连带责任的。那个领导打人已经是违反治安管理条例，已经涉嫌违法犯罪了。建议你报警处理，如果工厂不承认责任的话，那么你可以去劳动局申请劳动仲裁，让单位做出赔偿。

如果是工作单位，打架双方都是单位作人员，单位没有责任（经济责任），单位可能受到上级管理部门的批评或黄牌警告，社会治安没有搞好，内部管理不好，思想工作没有做好等等．如果是学生在学校被打，学校有责任，因为学生是未成年人，没有自我保护能力．如果是外来人员打伤了正在上班的工作人员，单位有责任，应当先行支付治疗费用和赔偿费用，再向打人者追偿．

因工作原因被领导打成了轻伤二级厂方有没有责任，要看你这件事是发生在工厂内还是工厂外。

如果你是在工厂内，因为工作原因和领导发生纠纷，被领导打成轻伤。除打伤你的人要負法律责任外，厂方也应付连带责任。

如果打人事件发生在工厂外面，那么厂方就不负责连带责任，由打人领导个人負法律责任。

二级轻伤对方不谅解最多判多少天？

轻伤二级的量刑是在3年以下,只要犯罪情节轻、有悔罪表现,即便没有获得受害人的谅解,缓刑的可能性也较高。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。轻伤二级属于故意伤害他人身体的情形，需要依法被判处刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二级轻伤对方不谅解。最多可判多少年答案是二级轻伤对方不谅解，最多可判多少年，答案是二级轻伤案，法律规定应该判七年以下，三年以上的有期徒刑，也可以缓期执行如果二级轻伤双方协商达成共识的情况下，写出对方的谅解书也可以减判

到此，以上就是小编对于轻伤二级工作纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于轻伤二级工作纠纷的2点解答对大家有用。