大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于温州劳动纠纷排名前十的问题，于是小编就整理了1个相关介绍温州劳动纠纷排名前十的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有些温州工厂会经常加班？

为什么有些温州工厂会经常加班？

我身边好多朋友在深圳打工有几年的，十几年的，都是加班加班加点，一天干十二个小时是很平时的事，有的人在岗上闭着眼睛，这不是温州有加班，应该说全国都有普遍的存在，这就是中国改革开放的人口红利，所以今天就没有了人口红利了，当年深圳的经济发展是离不开第一代的湖南，四川，重庆，贵州的农民工大军贡献。我的一个朋友工厂打工断了二个指头，一分钱都没赔不到，三十多岁回来就踩三轮车拉货为生。

谢邀。这个主要因为企业为了降低用工成本，违反劳动法，利用工人想多赚点钱的心理诱导甚至强制工人加班。很多劳动密集型企业以计件论工资，工资没有保障，做多少拿多少，做8个小时和做12个小时的差三分之一的工资。出外打工，就是为了挣钱，所以明知道加班不利健康，明知道这是被企业变相的压榨，也争着抢着要加班。而企业，只要付一个人的养老保险，一个人的福利就相当于雇了一个半甚至两个人干活。

还是劳动法执行力度不够，工厂如果按劳动法去算加班费，周一至周五加班是平时工资的1.5倍，周六日2倍，节假日是3倍，工厂老板舍得吗？肯定会控制加班的。

以前我在深圳上班，一般外资企图都是严格走劳动法，不走不行，员工会投诉，大家都知道，劳动法对外企更严。所以工厂情愿多招人两班倒三班倒都要减少控制加班，我那时做生产计划，对人力加班工时控制特别熟悉，公司老板也要降低人力成本。

而很多内企私营小工厂就是那种不按劳动法加班，加班费和平时工资一样1:1，这样对于工厂来讲订单旺季是降低了成本获得了更大的利润。一般地方政府对本地企业还是诸多照顾的，对于是否遵守劳动法只要没有大的事故发生也是睁只眼闭只眼，毕竟企业给当地创收又解决了部分劳动力就业。

为什么工厂不按劳动法那么长时的工作工人也愿意？这就是工人自身原因决定现实，有需求自然有市场，私营小工厂对年龄学历技能方面要求都想对较低，很多这一界限范围的人也要谋生养家，总比在家务农或待业强点。

就看社会的发展与企业的不断完善，现在很多企业一线员工都现用工荒，70后和80后的务工大潮已退，90后和00后因国家计划生育政策人口大量减少，而相对文化程度都普遍升高，而且这一批青年吃苦耐劳的精神差多了，不愿到工厂做工。也常从新闻看到慢慢将会实行机械化，当然必须用人工操作的工人待遇肯定也会有所提升。毕竟社会发展快，生活水平提高，薪资待遇是不得不紧随。

说到温州工厂经常加班的事情，我是深有体会。很多工厂一个月只休一二天，忙季的时候，每天早上天不亮就起来上班，上到晚上十一二点都有，真的很辛苦，不过有些工种辛苦也还是有收获的，像鞋厂的车包做包的女工，在忙季的时候，辛苦一个月，也能拿到一万多块钱的工资。

工厂加班，有深层次的原因，不能单纯地了解为老板一心为了赚钱，剥削劳动工人的价值，这也是一个方面，确实很多老板只想着自己赚钱，忽略了社会责任。

但有很多，也是无奈之举。

一是温州很多企业经营的是属于劳动密集型的、低附加值含量的产业，比如鞋服等，需要大量的人力，所以人力成本占了很大部分比重，而贸易战又进一步压缩了这些企业的利润空间，工人工资在中国这几年增速又很快，为了节约用工成本，企业不得不让员工加班。

二是很多企业业务量不稳定，忙的时候很忙，淡的时候没有业务，但没有业务的时候，工人还得养着，还得发些工资，否则不可能有稳定的员工队伍，这个时候，在人员编制方面就很难规划，导致闲的时候，人还太多，忙的时候，人就远远不够，所以只能加班。

三是招工难。很多工厂也想招够人，但现在总是招不满，这也导致加班加点成了家常便饭。

四是有些工人也想加班，想要赚更多的钱养家。

不过不管是什么原因，让员工拼命加班加点都是不对的，不仅仅是违反劳动法，也显得很不道德，所以我个人不支持过分的加班加点，所以在我们自己的企业，我们肯定是保障员工的休息权，员工不是机器，除了工作之外，还应享受生活，我认为让员工拥有足够的休息权，也是一个企业应有的责任与道 义。

到此，以上就是小编对于温州劳动纠纷排名前十的问题就介绍到这了，希望介绍关于温州劳动纠纷排名前十的1点解答对大家有用。