什么是工伤？

工伤最基本的情况是：职工因工作遭受意外伤害，或者职工因工作患职业病。

您本人患病不属于工伤：

一般情况下，员工在工作中因身体状况突发疾病，由于没有在工作中受伤，因此不属于职业病。那么这个病是因为你自己的身体而产生的，这样的病就不算工伤。员工因病接受治疗期间，不会领取工伤福利。此时，员工在治疗疾病时，可以通过基本医疗保险获得医疗保险待遇。

突发疾病死亡属于工伤，是法律规定的特殊情况：

《工伤保险条例》第十五条规定：职工在工作时间或者工作场所突发疾病死亡或者经抢救无效在四十八小时内死亡的，视为工伤。

该法规定，工伤保险的保障范围扩大到因工作原因造成的意外伤害，包括在工作时间和工作场所发生的突发疾病和死亡。主要原因是考虑到工作时间突发疾病可能与工作疲劳、工作压力有关。视为工伤，将为员工提供最大程度的保护。

《工伤保险条例》第十五条还规定，为维护国家利益、社会公共利益在抢险救灾活动中受伤等其他情形也属于工伤。这种情况也将为员工带来最大限度的保护。