五险一金是指职工社会保障缴费项目中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。这些都是工人的合法权益，但有时他们需要辞职或离职。

对于已参加五险一金的员工，离开现单位后应重点关注以下两个问题：

1.社会保障关系如何延续？

退休前，劳动者成为社会养老金领取者所需的年限往往超过一个单位的连续缴费年限。因此，在跳槽或退出现有公司时，建议查看现行规定，并告知新雇主有关调动手续。

2、个人账户资金如何操作？

根据相关管理规定，“企业职工三年内未参加基本养老保险、未享受城乡居民基本医疗待遇的，可以申请提取部分单位缴费”。同时，您还可以将公积金转移到其他城市；再次购房时利用住房公积金等方式改善居住条件。

办理完各项社会政策急转号等事宜后，请及时办理职务辞职手续，确保权益得到妥善处理。