濮阳市有部分企业员工因工受伤。住院期间需要确认停工、停薪期限，有的还需要申请延期确认。有员工是第一次申请，想询问濮阳停薪留职的确认和延期确认流程。怎么去？下面，小编整理了资料来给大家解答。

一、濮阳停工留薪期确认和延长确认流程怎么走

1、申请：申请人通过服务窗口提交相关申请材料，并对所提交材料的真实性负责。

2、受理：服务窗口接收申请材料。提交材料齐全的话，发放《受理通知书》；提交材料不齐全或不符合法定要求的，发给《一次性告知书》；提交材料不符合受理规定的，发给《不予受理通知书》。

3、组织体检：按规定选派评审专家，组织申请人现场体检。

4、组织评审：按照规定选派鉴定专家，根据申请人提供的材料和现场体检结果，确定申请人劳动能力鉴定结论。

5.结论的送达：将劳动能力鉴定结论送达申请人。

二、濮阳停工留薪期确认和延长确认的办理材料

1.劳动能力鉴定申请表

2.工伤认定决定书

3、被鉴定人身份证复印件

4.近期一寸免冠照片

5.住院病历原件

三、濮阳停工留薪期确认和延长确认办理的法律依据

《工伤保险条例》

第三十一条职工因工作遭受意外伤害或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资、福利待遇不变，由单位按月缴纳。

无薪裁员期限一般不超过12个月。损伤严重或者情况特殊的，经区级市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。因工负伤的职工被评定为伤残等级后，中止其原有待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。职工因工受伤，停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要照顾的，由用人单位负责。

以上是小编关于濮阳市停工停薪期限如何确认和延长的解答。濮阳市停工停薪期限的确认和延长均按本程序办理。您需要提供医院住院信息等。濮阳市人社保局办理。如果您对濮阳市确认和延长停发工资期限还有其他疑问，可以到这里咨询。