大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷复议申请书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动纠纷复议申请书的解答，让我们一起看看吧。

1. 判决复议材料怎么写？
2. 保险申请复议的时间是多久？
3. 失业金不让领怎么申请行政复议？
4. 根据行政复议法的规定，申请人依法提出复议申请，被复议机关无理拒绝的，可以通过什么途径获得补救？

判决复议材料怎么写？

一、行政复议申请书(格式范本)

　　申请人：姓名、性别、年龄、职业、地址。

　　法定代表人：法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人的姓名、职务。

　　委托代理人：(基本情况)

　　被申请人：名称、地址、法定代表人姓名、职务。

　　法定代表人：(基本情况)

　　案由：因对 单位 年 月 日号处理决定不服，申请复议。

　　申请复议的要求和理由

　　①事实。应客观地陈述引起具体行政行为的全部案件事实，指出被申请人作出具体行政行为时所认定的事实与客观情况不符。

　　②证据。为证明所陈述的事实，应列举出有关的书证、物证、证人证言以及其他证据材料，有证人的应写明证人的姓名、职业和住址。

保险申请复议的时间是多久？

根据《社会保险行政争议处理办法第九条、第十条的规定，申请人认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内向劳动保障行政部门申请行政复议。

社会保险经办机构做出具体行政行为时，未告知申请人有权申请行复议或者行政复议申请期限的，行政复议申请期限从申请人知道行政复议权或者行政复议期限之日起计算，但最长不得超过二年。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

失业金不让领怎么申请行政复议？

未核准失业补助金领取资格，肯定是有理由的，自己先分析判断一下吧。

领取失业补助的前提条件是，当事人失业前与企业的劳动关系成立，当事人与企业的劳动合同到期，企业提出不续签，合同有效期内，本人无过错，也非本人意愿，被企业提前解除合同的，企业依法支付员工经济补偿金并岀具了失业证明的，当事人企业在职社保己经中止。

如果当事人与企业在解除劳动合同的问题上有纠纷，应先解决纠纷再确定失业补助金的问题。

所以当事人是可以先分析得出结论的，别盲目申请行政复议。

根据行政复议法的规定，申请人依法提出复议申请，被复议机关无理拒绝的，可以通过什么途径获得补救？

根据《行政复议法》规定，申请人依法提出的复议申请，被复议机关无理拒绝的，可通过向上级行政机关或法律、法规规定的行政机关反映、请求，责令复议机关受理；在复议期满之日起15日内直接向人民法院起诉的方式加以补救。

行政复议法是为了防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和监督行政机关依法行使职权。

行政复议机关履行行政复议职责，应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，坚持有错必纠，保障法律、法规的正确实施。

到此，以上就是小编对于劳动纠纷复议申请书的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动纠纷复议申请书的4点解答对大家有用。