大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于解决劳动纠纷最佳方案案例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍解决劳动纠纷最佳方案案例的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动争议时效抗诉案例？

劳动争议时效抗诉案例？

我2019年3月被公司辞退。同年9月30日申请劳动肿裁，同年12月裁决，随即在签收劳动肿裁裁决书第十四天起诉到法院。

法院裁定2020年2月18日开庭，因武汉市既湖北省操发新冠病肺炎疫病毒，导致全国交通管制。无法来法院开庭。原被告均不能开庭，法院又重新裁定开庭时间：2020年6月30日开庭。接着法院2020年4月9日又裁定2020年6月9日开庭。由于我还在湖北省，律师没有征得我同意的情况下撤诉。等我2020年5月开法院要求开庭重审，而法院要我重新劳动肿裁，劳动肿裁啊受理。又到法院起诉，驳回起诉。又上诉，又驳回上诉。对方抗辩过诉讼时效。

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