介绍：

误工工资根据受害人误工时间和工资确定。旷工时间根据受害人接受治疗的医疗机构的证明确定。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

一、误工费怎么赔付的

误工工资根据受害人误工时间和收入状况确定。

工作损失补偿是指补偿义务人在受伤至完全康复期间因无法从事正常工作而实际减少的收入，是指补偿义务人应当向补偿权利人支付的损失。

旷工时间根据受害人接受治疗的医疗机构的证明确定。如果受害人因受伤、致残而继续旷工，旷工时间可计算至致残日期的前一天。

受害人有固定收入的，工资损失按照实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能提供证据证明其近三年平均收入的，可以按照起诉法院所在地上一年同行业或者相近行业从业人员的平均工资计算。

二、误工费赔偿需要提供哪些材料

工资损失赔偿需要这些材料：

1.旷工证明。旷工时间以受害人就诊医疗机构出具的证明为准。受害人因伤致残继续旷工的，旷工时间可计算至致残日期的前一天；

2.收入证明。当事人有固定收入的，单位应当出具因交通事故误工减少收入证明。如果没有，雇主可以参考同事的收入。

三、对方不赔偿误工费怎么起诉

法律提醒您工资损失赔偿的诉讼流程：

1.立案。原告向法院立案庭提交材料。法官批准审查后，他或她将发出指控单。然后他去银行缴费，拿着银行收费单到另一个窗口换取发票。返回立案窗口，将发票交给法官。

2.收到法院通知后，到法院领取听证或调解传票。

3、庭前调解

4、开庭程序：法官宣读法庭纪律和当事人的权利义务；原告宣读起诉书；被告回应；原告提交证据并发表意见，被告对证据提出质证意见；被告提交证据、发表意见，原告对证据提出质证意见；法官提出一些问题；双方辩论；双方最后总结了自己的意见。

5、书记官通知您到法院领取判决书；

6、如果对方不服上诉，等待通知并到法院领取上诉状。如果您对上诉有书面答复，您仍需要将其提交给法院。如果您不想进行书面辩护，则无需这样做。您提出上诉时必须通知法官，并且您不会做出书面答辩。如果您对判决不服，必须在收到法院判决之日起15天内向法院提出上诉。