劳动仲裁可怕吗？其实并不可怕。在当前的劳动用工环境下，劳动仲裁委员会相对维护了劳动者的合法权益。只要你有足够的证据，你的上诉一般都会成功。

在我十几年的职业生涯中，我经历过两次劳动仲裁。两家公司均拖欠工资，并已成功要求支付工资。他们对劳动仲裁结果比较满意。仲裁过程中，我看到很多在门口咨询的人仍然显得很稚嫩、很无助。他们大多是第一次参加劳动仲裁，不知道该怎么办。那么今天我就给大家介绍一下劳动仲裁的流程。希望对准备去劳动仲裁或者正在办理劳动仲裁的您有所帮助。

首先，在劳动仲裁之前，必须确定公司的违法行为。比如拖欠工资、强制调岗、非法解雇员工等，仲裁的原因有很多，这里就不一一列举了。如果您不确定该公司的行为是否违法，可以拨打劳动仲裁热线进行咨询。不过，这种调用一般很难打。您也可以通过劳动和社会保障局官方网站查询相关条款。只有确定该公司存在违法行为后，才能采取下一步措施。

其次，收集掌握确凿证据，不打无准备之仗。证据材料包括：双方签订的劳动合同、工资单、考勤记录，然后根据您的仲裁理由收集相应的材料。比如你被拖欠工资，需要提供银行流水证明，证明公司没有正常支付工资，需要强制调岗。有谈话录音或公司书面文件。如果被非法解雇，必须有公司解雇文件或相关谈话录音。无论如何，什么是有效证据，需要你自己判断。最好能一击击败敌人，不允许狡辩。收集证据的过程需要勇气和技巧。如果你觉得公司侵犯了你的权利，你一定要想办法收集证据。

除证据材料外，还需要一般材料。

一般信息就是你的个人身份证、工作证、工作证、公司工商信息、法人身份证明等，普通员工拿到公司营业执照和法人身份证明有困难也没关系。登录一些公众查询网站，输入公司全称，即可查询到全部工商注册信息。您不能在此处发布URL。想查看网址可以关注我【访问我】并私信回复（限深圳地区）。

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第三，在心理上，你是否已经准备好与公司彻底决裂，做好即使仲裁也可能拿不到赔偿的心理准备？没有一家公司会在仲裁后继续让员工正常工作，他们通常会互相分手。你应该做好随时离职的准备，做好长期留在公司的准备。劳动仲裁不可能一蹴而就。如果公司配合，仲裁前将签署调解书。如果双方接受调解并达成协议，事情就会比较顺利。如果公司不配合，员工就只能等待立案和开庭。这是一个比较漫长的过程，通常需要几个月甚至一年半的时间才能完成。有人会说，即使你付出了那么多努力，也不一定会成功，那还不如放弃呢。这可能因人而异。我只是不承认失败。我认为我的权益受到了侵犯，公司必须受到惩罚。我凭什么要白给他几个月的工资？我付出了我的劳动、时间和工资，必须归还，否则我们就咽不下这口气。即使所有手续都办完了，还是失败了，那我也承认，至少我尽力了。这就是心态。

完成以上三点之后，接下来就是如何实施。

第一步，到劳动和社会保障网站查询，确认您应该向哪里提交劳动仲裁申请。例如，深圳明确划分了分区，对于公司所属仲裁庭的管辖权会有详细规定。有些不完全按行政区域划分。比如，福田区、罗湖区、南山区、盐田区注册资本1000万以上的民营企业，均归“市仲裁委员会”管辖。一定要仔细检查，不然就是跑腿，浪费时间。如果您自己搞不清楚，可以拨打咨询。

深圳市劳动争议案件管辖划分

第二步是提交劳动仲裁申请。有两种方法。一是亲自到市或区劳动人事争议仲裁委员会立案窗口提交立案申请。二是登录“i深圳”APP，选择“部门服务”-“市人力资源和保障局”-“劳动关系”-“E仲裁服务”，根据情况选择个人纠纷申请或集体纠纷申请仲裁的性质。

在此步骤中，您需要提交所有仲裁证据。在仲裁委员会窗口现场填写《劳动人事争议仲裁申请书》一式两份，申请人身份证及其复印件1份，被申请人登记信息（上述公司工商登记信息）2份，当事人的服务信息确认函（本人通讯地址）、申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料等（上述证明材料）。

第三步，等待立案通知。劳动者提出仲裁申请后，一般会在5天内收到仲裁委员会的立案结果通知。仲裁委员会审查您的材料清单后，将在5日内作出是否受理申请的决定。当然，在此之前，如果您在提交仲裁申请时填写了同意接受调解的表格，仲裁委员会会在双方当事人之间进行调解，然后决定立案。事实上，很多案件都会到这一步结束。公司与员工经仲裁调解员调解达成协议。如果调解协议得到履行，案件就会结案。如果公司签订了调解书但未履行协议，员工可以在这一步直接向辖区人民法院申请执行（电话：《仲裁调解书》）。

仲裁调解书格式

仲裁前双方当事人调解不能达成协议的，仲裁委员会将予以立案。立案通知送达后（一般以电子方式送达，请自行在深圳查看），被申请人（公司）应在10日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书。

案件受理通知书

第四步是听证和裁决。仲裁庭将在开庭五日前书面通知当事人开庭时间和地点。申请人和被申请人均会收到书面通知，双方应按时间、地点出席。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人按撤回仲裁申请处理，被申请人按撤回仲裁申请处理。缺席判决。

第五步，等待案件结案。仲裁委员会原则上应自受理仲裁申请之日起45日内审结案件。公司要求延期的，经仲裁委员会批准后，延期不得超过15日。也就是说，案件最迟将在受理仲裁申请后60天内结案。

最后，我们来关注一下仲裁结果。劳动仲裁后能否维权成功并不确定。如果企业在收到《仲裁裁决书》后不服，还可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。如果仲裁裁决被法院撤销，员工只能在收到仲裁裁决之日起15天内向法院提起诉讼。仲裁裁决只有在收到《裁决书》后15天内双方均未提起诉讼的情况下才发生法律效力。如果公司此时仍不执行生效裁定，员工可以向人民法院申请强制执行。执行开始后，要看公司是否有可以执行的财产。对于一些破产或逃亡的人来说，基本上没有希望。但至少可以把法人列为被执行人，让他成为永久老人，限制生命。但事实上，对工人们没有任何经济上的帮助，只能缓解他们的愤怒。

说实话，现在的经济形势并不乐观，很多小公司都会拖欠员工工资。如果你去劳动仲裁委员会看看，那可真热闹。公司难，员工更难。辛苦工作赚来的钱，必须用来养家糊口。我写这篇文章是为了帮助有需要的人，让那些遭遇企业合法维权的人不再那么迷茫。如今社会福利保障越来越好，很多情况下劳动者都可以向政府申请免费法律援助。仲裁委员会大厅将设立专门的法律援助咨询窗口。如果您不明白，可以直接拨打电话咨询律师。