浙江省十级工伤赔偿清单

1、一次性伤残补助费由工伤保险基金支付

7个月个人工资（受伤前12个月平均工资）=

=元

一次性工伤医疗补助由工伤保险基金支付

2个月一年12=元每个省标准不一样

由雇主支付的一次性残疾就业补贴

工伤医疗保险待遇。（《浙江省工伤保险条例》第二十七条）

对解除或者解除劳动关系的五级至十级工伤职工，其一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助费按照当年全省职工月平均工资标准执行。劳动关系终止或者解除的上一年。按照以下标准计算：五级伤残三十个月，六级伤残二十五个月，七级伤残十个月，八级伤残七个月，九级伤残七个月。10级残疾为四个月，10级残疾为两个月

2个月一年12=不同省份标准不同

温馨提示：如果不解除劳动关系，不会有问题，但工资应照常发放，工作岗位可以调整，但级别不能降低。

2018年浙江省在职工资元/年

一年=元

住院期间停职工资由用人单位支付

受伤前12个月的平均工资

5个月（评估日前1个月）9000元/月=元

护理费由雇主支付

如果不确定劳动能力，就无法计算它。

医疗费用（实报销）包括工伤住院、康复、复发期间的医疗费用，由工伤保险基金支付。

元（带发票）

伙食补助、交通住宿费用由工伤保险基金支付

住院时间：11天/天=各省标准不同

住院伙食补助11天30=330元

护理费11天150=1650元

交通费11天20=220元

总计140,566元

浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省职工平均年工资的通知

各市人力资源和社会保障局，嘉兴市社会保障局，各行业协调单位，省直各单位，驻杭中央有关单位：

据浙江省统计局《2017年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》号（〔2018〕7号）确认，2017年我省在岗职工平均年工资为元，比2016年的元增加4714元，同比增长8.4%。

浙江省人力资源和社会保障厅

2018年5月20日