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人身伤害是指受害人因交通事故受伤后向受害人请求赔偿损失的行为。工伤赔偿是指劳动者在劳动过程中受到的伤害，成为工伤，有权要求用人单位给予损害赔偿。赔偿。

一、人身损害赔偿和工伤赔偿有没区别

一般人身伤害赔偿纠纷中，除后续治疗费外，赔偿问题通常都是一次性解决。

在工伤赔偿中，除5-10级伤残一次性结算外，一般法律不允许1-4级伤残一次性赔付，因为1-4级伤残一次性结算残疾往往对受伤者没有好处。余生。通常情况下，工伤人员年龄为25岁，属于四级伤残，如果每月领取伤残津贴，在北京的总金额通常会在100万元以上。如果加上1-3级的护理费，每月伤残津贴和护理费合计可达数百万元。因此，对于1-4级伤残，国家法律一般不支持一次性赔偿解决，因为伤者承受的痛苦太大。目前，我国部分省、市、自治区，地方法规规定1-4级可以一次性解决（如北京、天津等），但赔偿金额确实是一个问题。扔进桶里。建议伤者及其家人有最好的选择。不要采取这种做法，每月的补偿还是有保障的。2011年7月1日，《社会保险法》施行，1-4级工伤人员的后半生将更有保障：第四十一条规定，“职工用人单位未缴纳工伤保险费的按照法律规定，发生工伤。发生事故时，用人单位应当缴纳工伤保险待遇。用人单位逾期不缴纳的，从工伤保险基金中先行缴纳。”

二、人身损害赔偿范围是什么

被害人就医期间发生的费用，包括：医疗费、误工费、住宿费、住院伙食补贴、必要的营养费等。受害人有固定收入的，工资损失按照实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；收入不明的，可按上一年当地同行业职工平均工资计算。误工时间以医疗机构出具的证明为准。如果是因伤致残的，可计算至致残日期的前一天。

因残疾发生的费用包括：残疾辅具费，以及因康复、护理而实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。护理人员原则上为一人。护理人员有收入的，按照工资损失的规定计算。护理人员无收入或者聘用工人的，按照当地同级别护理人员的劳动报酬计算。哺乳期以受害人恢复生活自理能力为止计算，但最长不得超过20年。

因被害人死亡而发生的费用包括：丧葬费、丧葬交通费、住宿费、误工费以及其他合理费用。丧葬费按照当地上一年职工月平均工资，合计6个月计算。

因伤致残或者死亡的，还应当支付伤残赔偿金或者死亡赔偿金。补偿标准为当地上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，自伤残或死亡之日起20年计算。60岁以上的，每增加一岁，减少一年；75岁以上的，按5年计算。受害人因伤致残但实际收入未减少的，或者伤残程度较轻但造成职业障碍，严重影响就业的，可以相应调整伤残补偿金。

三、人身损害赔偿义务人怎么确定？

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，赔偿义务人是指因自己或者他人受到侵害或者造成其他损害，依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。赔偿义务人包括：

1、因自身侵权行为承担赔偿责任的人。

2、因他人侵权而承担赔偿责任的人。例如，单位工作人员在履行职责过程中给他人造成损失的，单位应当承担赔偿责任。

三、动物损害赔偿责任人。动物造成人身伤害的，动物的主人或者管理人应当承担责任。

4.因物品造成损坏的赔偿责任人。

以上是《人身伤害赔偿与工伤赔偿有区别吗？》的相关内容。从上述内容我们可以知道，从法律上讲，被害人在就医期间发生的费用包括：医疗费、误工费、住宿费、住院膳食补贴等。费和必要的营养费。