员工工资税率怎么算(工资税率怎么算公式是什么)_重复
今年10月1日起,工资薪金所得扣除费用标准(所谓“起征点”)统一按5000元/月计算,并实行新的税率表。这将是个人所得税改革给纳税人带来的第一波减税“红包”。为此,广东省税务局、国家税务总局近日向纳税人发出了一份领取个人所得税减税“红包”的“完整指南”,让纳税人能够在第一时间享受到这笔改革红利。及时的方式。
工薪族和个体户均受益
据广东省税务局介绍,《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》已于2018年8月31日经中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过,自2019年1月1日起施行。
为让纳税人尽快享受减税红利,新税法自2018年10月1日至2018年12月31日实施过渡期政策。在此过渡期内,纳税人实际工资薪金收入按每月5000元的基本扣除额进行扣除,并执行新的税率表。
纳税人个体工商户生产经营所得和企事业单位承包经营、租赁经营所得,每月扣除5000元基本扣除,同时适用新的经营所得税税率表。
作为第一波减税,过渡期主要有两大政策亮点:
第一个亮点是适当提高基本扣除标准,也就是人们所说的个税“门槛”。此次个人所得税法修改,是综合考虑居民基本生活消费支出变化,并考虑一定的前瞻性支出。综合所得基本扣除额由原来的3500元/月提高到5000元/月(每年6万元)。使新税制更能体现以人民为中心的理念。
第二个亮点是个人所得税税率结构调整优化。在工资、薪金所得适用税率方面,改革前,在薪金所得3%-45%七级累进税率的基础上,三级低税率的差距为3%、10%、扩大20%,缩小25%税率。30%、35%和45%三个较高税率保持不变。改革后,广大纳税人都能不同程度地享受到减税红利,特别是中低收入纳税人。
扣除“三险一金”后
工资7000元,只需缴纳60元个人税
据悉,2018年10月1日至2018年12月31日,工资薪金所得税计算方法为:扣缴单位10月1日后实际支付工资时,适用每月5000元的新标准,依照税法规定计算税款,并于次月15日内向税务机关办理扣缴申报。
——示例如下:
某公司于2018年10月10日发放员工工资,其中:张老师领取工资7000元(扣除“三险一金”后)。扣除费用5000元后的应纳税所得额为2000元,适用税率为3%。应纳税额60元;
同时,陈女士领取工资9000元(扣除“三险一金”后)。扣除费用5000元后应纳税所得额为4000元。适用税率10%,速算扣除数210,应纳税额190元;
此外,王老师的工资为元(扣除“三险一金”后)。扣除费用5000元后应纳税所得额为元。适用税率20%,速算扣除数1410元,应纳税额1190元。
广东省税务局特别提醒,工资薪金按月征税。如果10月份发放第二份工资,则需要将两次工资合并计算税款。将适用新的税率表,5000元的扣除标准只能享受一次。
那么,如果计算2018年个体工商户、个人独资企业和合伙企业、自然人投资者、企事业单位承包经营者的生产经营收入,税金应该如何计算呢?
据介绍,个体工商户主、个人独资和合伙企业、自然人投资者、企事业单位承包经营者2018年取得的生产经营所得,按照年度应纳税所得额计算应纳税额。前三季度和第四季度应纳税额,其中前三季度应纳税额按照税法修改前规定的税率和实际经营月份的权重计算前三季度按税法修改后规定的税率和第四季度实际经营月份计算第四季度应纳税额。计算运营月份的权重。
文:广州参考资料·广州日报记者何英思广州参考资料·广州日报主编褚丽生
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