文/来源：保险师兄

1.高级版

工程总价约1。各地标准有所不同，但差别不大。

2.医疗费用

治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险

保险住院服务标准由工伤保险基金支付。

3、停职留薪

职工因工作遭受意外伤害或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，停工期间，原工资和福利待遇不变，由用人单位支付。雇主按月支付。

无薪裁员期限一般不超过12个月。下岗留薪期间的护理费用由单位负责。

4.生活护理费用

生活护理费是根据该人是否完全不能照顾自己、大部分时间不能照顾自己、或不能独自照顾部分生活而定。

自理3不同级别的缴费，标准分别为协调区上年度职工月平均工资的50%，

40%或30%。生活护理费用由工伤保险基金按月支付。

5.残疾

职工因工致残并被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，并予以退休。

下班吧。

1.一次性伤残补助金

我的平均月工资伤残等级系数

各级别系数如下：

1级：27

2级：25

3级：23

4级：21

5级：18

6级：16

7级：13

8级：11

9级：9

10级：7

2.伤残津贴

1-4级伤残津贴由工伤保险基金按月支付，5-6级伤残津贴由用人单位支付。标准为：个人工资X百分比系数。

实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足；

各级别系数如下：

1级：90%

2级：85%

3级：80%

4级：75%

5级：70%

6级：60%

7级：0%

8级：0%

9级：0%

10级：0%

3、一次性工伤医疗补助

职工提出解除劳动关系的，由当地人民政府规定，由工伤保险基金支付。仅适用于5-10级残障人士。金额=全省平均月工资X系数，云南标准如下：

5级：15

6级：13

7级：8

8级：6

9级：3

10级：2

一次性工伤医疗补助标准在上述标准基础上提高30%。

4.一次性残疾就业补贴

劳动者提出解除劳动关系的，由当地人民政府规定，由用人单位支付。仅适用于5-10级残障人士。金额=全省平均月工资X系数，云南标准如下：

5级：33

6级：29

7级：22

8级：18

9级：13

10级：7

6.死亡赔偿

1.丧葬补贴

丧葬补助费为协调地区上年度职工6个月平均月工资。

2.供养亲属抚恤金

扶养亲属抚恤金是按照职工工资的一定比例，向因工死亡职工无法工作并为其提供主要生活来源的亲属发放。

标准如下：

配偶：40%

其他亲属：30%

独居老人或孤儿：比上述标准多10%

3.一次性因工死亡抚恤金

标准为上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

残疾职工在停职留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

治疗。

一级至四级残疾职工在停职留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

7、雇主需要支付的费用：

以云南平均月工资4000元、伤残等级6级、距离退休10年为例，经过工伤保险基金补偿后，保守估计用人单位还需要补偿60万左右。

1.停止工作并保留工资

工伤治疗期间的工资福利，一般不超过12个月

停职工资=实际工资工伤治疗时间==

2.伤残津贴

5-6级残疾将由雇主安排。无法安排工作的，每月可领取伤残津贴。5级为个人工资的70%，6级为个人工资的60%。

每月伤残津贴=实际工资

5级每月伤残津贴=4000X70%=2800

6级每月伤残津贴=4000X60%=2400

假设工人还有10年退休时间，那么按照6级计算

伤残津贴总额=2400X12X10=

3.一次性残疾就业补贴

5级至10级残疾职工解除劳动关系，按照全省月平均工资X系数计算。

金额=全省平均月工资X系数，云南标准如下：

5级：33、6级：29、7级：22、8级：18、9级：13、10级：7

六级一次性伤残就业补贴=全省平均月工资系数==

4、各项社会保障费用

员工领取伤残津贴期间的各项社会保障费用。云南平均社保费为每年元。

社保费用=15,000X10=150,000

5、工伤保险目录外的医疗费用

视实际治疗情况而定

6.相关法律费用

包括仲裁、诉讼及其他必要、合理的法律费用。

用人单位需要承担的总费用=休假工资+伤残津贴+就业补贴+社保费+医疗费+律师费=++++0+0=

注：笔者简单阅读了《工伤保险条例》和云南省关于实施《工伤保险条例》的通知，并简单列出了涉及的保费、赔偿标准等，供大家参考。