来源：新华网

2022年是《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施20周年。今年职业病防治法宣传周的主题是“一切为了劳动者身体健康”。

职业病防治关系到我国8.8亿劳动者的福祉。回顾职业病防治法颁布实施20年来，职业病防治工作有哪些突出进展？新时代职业健康的未来在哪里？

职业病防治法施行20周年，新增病例数大幅下降

全国新报告职业病病例由2012年的例下降到2021年的例，下降43.8%；全县职业病危害因素监测覆盖率达到95%以上……近日，国家卫健委发布数据显示，我国尘肺等重点职业病高发现象得到初步遏制，职工职业健康权益进一步得到保障。

国家统计局数据显示，我国16-59岁劳动年龄人口为8.8亿。职业病防治关系到劳动者的健康和生命安全，也关系到经济发展和社会稳定。

2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过第《中华人民共和国职业病防治法》号，并于2002年5月1日正式颁布实施。

“立法在法律层面较为明确地界定了政府、用人单位、劳动者等各方的责任、权利和义务。”中国社会法学会常务副会长、中国人民大学教授林佳表示，防控法的实施对于改善我国职业健康安全环境、保护劳动者健康安全发挥着重要作用。充分发挥法律的权威和强制力，四次修改不断更好地发挥法律功能。

改革开放40年来，我国经济社会发展取得巨大成就，这离不开广大各行业劳动者的不懈努力。但也造成了一些重点行业职业病的发生。

《防治法》第二条规定：“本法所称职业病，是指企业事业单位、个体经济组织和其他用人单位的劳动者，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。在他们的专业活动期间。我国现行《职业病分类和目录》将职业病分为10类132种。

“我每天接诊的50多个病人中，大约有90%患有尘肺，占比最高。”北京大学第三医院职业病科副主任医师关晓旭表示，他诊治的绝大多数尘肺患者都有工伤保险，有的还纳入最低生活保障。

关晓旭表示，这几年尘肺新增确诊人数也呈现下降趋势。国家卫健委数据显示，全国新增职业性尘肺病报告病例数从2012年的例下降到2021年的例，下降51.2%。

加强劳动者权益保护，职业病诊断仍有提升空间

“今年国家加大了对职业病患者的保障力度，持续投入资金，我们也有同感，职业病确诊后，各方面的医疗需求都有保障。”北京一名煤炭工人、三期尘肺病患者朱先生告诉记者，但他也观察到，部分患者因用人单位不配合提供诊断信息，或因劳动原因，造成诊断困难。关系无法明确。

4月25日，国家卫生健康委召开新闻发布会，介绍党的十八大以来职业卫生工作主要成就和工作亮点。（新华社记者顾天成摄）

“职业病的诊断从医疗技术上来说并不困难，难点在于确认患病劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及确定接触职业病危害与患病之间的因果关系。”中国疾病预防控制中心职业卫生首席专家李涛说。职业病诊断需要综合分析患者的职业史、工作场所危险源检测结果等，将其与其他疾病进行鉴别。这个过程需要雇主的配合。

针对社会反映的职业病诊断难问题，全国人大常委会于2017年、2018年两次修改《职业病防治法》，取消三名以上具有职业病诊断资格的医生集体诊断取消职业病诊断机构。行政审批等

武汉大学法学院副院长吴宜文教授认为，要准确建立“诊治分离”制度。目前，职业病诊断基本不区分诊断机构和鉴定机构。长期以来，医疗机构承担着“诊断与诊断”的双重责任。未来可以适当“扩大”职业病范围，加大对劳动者权益的保障力度。

吴宜文建议，目前职业病属于工伤的一部分，其支出属于工伤保险基金管辖。建立职业病救助基金，可以保证不同类型的患者得到及时救治。

新旧职业病叠加、交织。做好重点职业病监测。

《国家职业病防治规划（2021-2025年）》提出到2025年，职业卫生治理体系更加完善，职业病危害明显改善，职业卫生服务能力和保障水平不断提高……对我国职业卫生治理提出更高要求新时代职业健康水平。

随着科技和工业的发展，一些新物质、新材料、新工艺、新业态走进人们的生活。“工作生活中的这些新现象可能会带来新的健康问题，其中一些问题是未知的，需要持续的风险评估。”李涛说，当前，我国正处于新旧职业病交织时期。要做好重点行业、群体、职业病防治工作。监视器。

“在关注一线‘蓝领’工人的同时，也要关注‘白领’工人。既要防治传统职业病，又要兼顾新型职业病的防治。”危险。”国家卫健委职业卫生司司长吴宗智表示。我们必须从以疾病为中心转变为以健康为中心。

针对一些网友抱怨“996”带来的工作压力，职业紧张、肌肉骨骼系统疾病等是否属于职业病范畴，中国疾病预防控制中心专家表示，目前此类疾病多发于职业病。未列入职业病目录，但也与工作有关。未来我们应该推动制定与时俱进的职业病诊断标准。（记者古天成李恒）