辞职报告，又称辞职申请书，是个人离开原工作岗位时，经单位领导或者上级组织批准的申请书。这是解除劳动合同关系的一种实用方式。

那么，这次我们就来看看，辞职报告怎么写？写辞职报告要注意什么？

辞职报告怎么写

1.标题

一般辞职报告由原因和体裁名称组成，即“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体要稍大。

2.标题

要求在标题下一行的顶框中写明接受辞职报告的单位组织或领导的姓名或职务，并在标题后加冒号。

3.文字

正文是报告的主体部分，正文一般由三部分组成。

首先要提出辞职报告的内容，一目了然。

其次，要求报告的具体原因。这个内容要求你把你辞职的情况一一列出，但一定要注意内容的单一性和完整性，一定要条理清晰，一目了然。

最后，你要提出你辞职的决心以及你的具体个人要求、希望领导能解决的问题等。

4.结局

最后需要写上敬意的话。

5.签核

签署辞职报告时，应当写明辞职人姓名和提交辞职申请的具体日期。

辞职报告应注意的事项

《中华人民共和国劳动法》号第24条明确规定：“双方可以协商解除劳动合同。”“协商解除劳动合同”正常且便捷的方式是提交辞职报告并批准辞职请求。

辞职报告是个人离开原工作岗位时，报请单位领导或者上级组织批准的报告。撰写辞职报告时应注意以下几点：

1.不要在辞职信中表达个人的不满。如果你对辞职有强烈的意见，你必须反映它们。还不如当面谈谈，把愤怒白纸黑字写下来是不合适的。

2、辞职过程中，不散布有关公司的负面言论，不在公司内宣扬个人辞职，不散布有关公司的负面言论。无论如何你都必须离开。给公司留下好印象比给公司留下坏印象要好。

3、认真负责地完成辞职交接前的工作。在离开公司的最后一刻，你仍将是公司的一员，尽全力协助公司做好交接工作。