一般来说，骨折可以算十级伤残。轻微骨折是否属于十级伤残，需要经过鉴定机构鉴定后才能确定。它可能是10级残疾，但可能不被视为残疾。那么今天我们就和《法律》编辑一起来看看，轻微骨折算不算十级伤残？工伤认定的标准是什么？相关问题的答案是什么？

1.轻微骨折是否属于10级残疾？

轻微骨折是否属于十级工伤，需要专业的工伤鉴定机构出具专业鉴定证书并进行评级。由于实践中的情况比较复杂，未经评估很难下结论。因此，建议劳动者发生工伤后尽快申请工伤鉴定，以免错过相应期限。工伤等级对赔偿有重大影响。

2、工伤认定标准是什么？一级工伤认定标准是什么？

一级残疾的认定标准包括：面部严重毁容，并伴有表B2中二级残疾之一；全身严重疤痕，占体表面积90%，伴有脊柱和四肢大关节基本丧失活动能力。双肘关节缺失或完全丧失功能；双下肢高位缺失、一侧上肢高位缺失等等。

二级工伤认定标准

二次工伤的认定标准包括：严重器官缺陷或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖或大半生不能自理等。

三级工伤认定标准

三级工伤的认定标准包括：严重器官缺陷或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖或生活某些方面不能自理等。

四级工伤认定标准

三级工伤的认定标准包括：单手肌肉完全瘫痪且肌力2级；脑脊液漏伴颅底骨缺损且无法修复或多次手术失败；中度面部畸形；全身疤痕面积60%，其中四肢1个主要关节关节活动受限；面部疤痕或植皮1/2且轻度毁容；两个拇指完全缺失或不起作用等等。

五级工伤认定标准

五级工伤的认定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等；全身性疤痕占体表面积50%，关节活动受限；面部疤痕或植皮1/3且毁容标准之一：脊柱骨折后脊柱侧凸或后凸畸形超过30，严重的根性神经痛（基于电生理检查）等。

六级工伤认定标准

六级工伤的认定标准包括：撕脱伤后头皮脱落1/5以上；脊柱骨折伴小于30畸形和神经根神经病变（神经电生理检查异常）；单独一个拇指完全丧失，或与另一只手的非拇指完全丧失。两根手指不见了；一只拇指完全丧失功能，另一只手除拇指外的两根手指完全丧失功能等等。

七级工伤认定标准

七级工伤的认定标准为：烧伤后颅骨全层缺损30cm2，或硬脑膜植皮面积10cm2；颈部疤痕挛缩，影响颈部活动；全身疤痕面积30%；面部疤痕、异物或植皮色素改变占面部的10%以上以上。

八级工伤认定标准

八级工伤认定标准包括：双足部分肌肉麻痹，肌力四级；一足部分肌麻痹，肌力3；脑白质切除术后无功能障碍；符合严重毁容标准之一；面部烧伤植皮1/5；面部轻度异物沉积或色素脱失；两侧耳廓部分缺失或一侧耳廓大部分缺失等。

九级工伤认定标准

九级工伤的认定标准包括：颈部外伤导致颈总动脉和颈内动脉狭窄，支架植入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准或轻度毁容标准中的两项者；发际线疤痕脱发或其他部位秃发、需要戴假发的人等等。

10级工伤认定标准

十级工伤认定标准包括：部分器官缺损、形态异常、无功能障碍、不依赖医疗、生活自理能力强等。

3、工伤保险的赔偿流程是怎样的？

1、用人单位应在1个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、单位不提出申请的，应自行撰写工伤认定申请书，向当地劳动局申请工伤认定。需提交的材料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明。

3、劳动局作出工伤认定决定。

4、伤者应到有资质的医院进行伤残评估（若骨折为骨折，最低等级为10级）。

5、向劳动局和用人单位提交医院的残疾评估（最好复印一份自己保存）。劳动局向用人单位发出《工伤认定通知书》。

6、单位开始赔偿，主要包括伤残津贴和医疗费。

7、每月20日至30日办理工伤保险手续。

看到这里，法律小编相信您也了解了相关知识。因此，在评估残疾程度时，单方面的个人估计是没有用的。只能由评估机构来确定。好的，那么轻微骨折是否属于10级残疾？如果您对工伤认定标准还有疑问，可以咨询我们的律师。