1、先协商，争取先协商解决。谈判时请注意以下几点：

要团结，可以选举代表进行谈判；

主动出示证据，注意通过录音等方式保存谈判记录；

向农民工解释政府和法律对拖欠工资的处罚，让老板们对我们产生敬畏。

2.拨打、、

当农民工不知所措时，不要害怕！此时，您可以拨打这3个号码进行咨询并获得维权帮助：

：劳动和社会保障监察部门热线

：司法热线

：工会组织热线

3.申请调解

如果您的单位设有劳动争议调解委员会，您可以申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

4、工会有责任寻找工会维护农民工的合法权益。农民工遇到拖欠工资的情况，可以拨打工会“”维权热线，也可以到工会援助中心、工会法律援助中心寻求帮助。

5.找到政府

向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“”热线、登录当地社保部门官方网站，或直接向当地劳动监察部门投诉机构进行投诉。

投诉时请注意：

拖欠工资必须发生在2年内；

查清隶属关系并向单位所在地监管部门投诉；

书面投诉材料必须载明姓名、性别、身份证件、年龄、职业、工作地点、住所、联系方式，以及用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

说明拖欠工资的事实并要求全额支付工资等投诉和要求。

如果您不会写书面投诉，也可以进行口头投诉，由接待员记录，确认后由投诉人按指纹。

6、申请仲裁，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，必须自劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果您对仲裁结果不服，可以向当地人民法院提起诉讼。

7.诉讼

分三种情况：

对于劳动争议案件，经劳动仲裁后，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

仲裁后，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，农民工可以向法院申请执行；

属于拖欠劳动行为的，可以直接向法院提起民事诉讼。

8.申请免费法律援助。欠薪农民工无力提起诉讼的，可以向拖欠工资的老板和所在单位的法律援助机构申请法律援助。请法律援助机构指派律师免费帮助您提起诉讼。