工伤不仅包括工资损失，还有这四点赔偿！

我骨折了，受伤了，在床上躺了三个月，但只得到了三万多元的赔偿。我吃了大亏！不要因为不懂法律而错过了应得的赔偿。很多人错误地认为只有遭受工伤才能领取误工费，但事实并非如此！只要你有水平，就可以计算出自己的薪酬方案，获得高额薪酬。

那么如何要求赔偿呢？赔偿项目一共有多少项？

首先，你必须拿到这三笔钱！一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金合计3万多元。

其次，医疗费用在这里提醒大家，住院期间的医疗费用最好由用人单位支付，这样有利于今后办理社保不承保的非医保医疗费用。同时，请务必保留所有发票。

第三，停工期间的工资，也就是常说的误工工资。工伤后带薪裁员期间，如果劳动者没有工作，用人单位也必须支付工资。另外，工伤赔偿还包括：住院伙食补助、伤残辅具费、护理费等，别傻了只知道丢工工资！如果您对补偿有任何疑问，欢迎在评论区讨论。