陈老师问：哪些劳动争议属于最终裁决？如果我不接受裁决，我该怎么办？

答：《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决自作出之日起发生法律效力：追讨劳动报酬、因工医疗费工伤、经济补偿或者赔偿金未超过当地月最低工资标准十二个月的争议；因执行国家劳动标准而发生的工作时间、休息休假、社会保险等纠纷。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决裁决：法律法规的适用是否确实错误；争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所依据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒影响公平裁决的证据；仲裁员在仲裁案件中索取、收受贿赂、徇私舞弊、歪曲法律行为的。行为的。人民法院组成合议庭审查核实，裁定有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以自收到裁决书之日起十五日内就劳动争议向人民法院提起诉讼。（文崔巍）