劳动争议诉讼须知

原告向法院提起劳动争议，需要准备以下四份材料：

1、诉状原件（详见模板），提供的份数按异议人人数+1（被告2人时，需诉状3份）；

2、身份证复印件、户口本复印件等身份证明材料：

一方为法人或非法人组织的，还须提供法人或非法人组织的企业注册信息（可在网页或微信小程序中搜索“国家企业信用信息公示系统”进行查询和查询）打印法人或非法人组织的企业）信息）；

3、证据材料：需准备证据清单（详见模板），与证据装订在一起（本院立案时只收集副本），并根据数量提供副本数量异议人+1份（如被告2人，需提供证据材料3份）；

4.填写《当事人送达地址、送达方式确认书》（原告情况）和《被告送达线索确认表》（被告情况）一式两份。

民事投诉

原告：张三，男，出生于年月日，民族，公民身份号码：。联系电话：。

被告：公司。住所：市区路号。统一社会信用代码：。

法定代表人：；职务：董事长；电话：。

诉讼请求：（注：诉讼请求只是一个模板，引用时请根据自己的情况填写）

1、判决确认原、被告自年月至年月存在劳动关系；

2、责令被告向原告支付年月日至年月日拖欠的工资元；

三、被告于年月日至月日期间未签订劳动合同，责令向原告支付双倍工资差额元。年；

4、责令被告向原告支付元解除劳动关系经济补偿金；

五、判令被告承担本案诉讼费用。

事实和理由：（注：事实和理由只是模板，引用时请根据自己的情况书写）

原告于年月日入职被告，职务。双方仅口头约定原告每月工资元，未签订书面劳动合同。自年月以来，被告已欠原告工资共计元。年月，被告无故解雇原告，且未向原告支付两倍未签订劳动合同的工资差额和解除劳动关系的经济补偿金。原告于年月日申请劳动仲裁，请求确认与被告存在劳动关系，并要求被告支付原告拖欠的工资。原告的请求未获支持。劳动人事争议仲裁委员会，解除劳动合同经济补偿金共计元。

为保护原告的合法权益，现提起诉讼，希望法院支持原告的诉讼请求。

真挚地

XX市XX区人民法院

作者：张三（手写签名）

年月日

证据清单目录

（注：证据目录只是一个模板，参考时请根据自己的情况书写）

序列号

证据名称

证明内容和对象

页码

1

劳动仲裁裁决书

证明劳动争议已通过仲裁处理

1-4

2

颁奖证书

证明原告在法定期限内提起诉讼

5

3

名片/工作证/招聘表/考勤记录/社保缴纳记录

证明原告与被告之间存在雇佣关系

6-10

4

银行对账单/工资支付表

证明被告每月向原告支付工资，自年月日起一直拖欠

11-15日

5

粉红单

证明被告无故解除与原告的劳动关系

16

6

微信聊天记录

证明原告和被告的主管协调了经济赔偿事宜

17-19日

7

工人XX的证人证言

证明原告在被告办公室的就业状况

20

注：以上材料均为复印件

提交人：张三（手写签名）

提交日期：年月日