在工作过程中，很多劳动者不能用正确的方法维护自己的权利，而遭受工伤和性质不明的纠纷，甚至将工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件来处理。

事实上，工伤案件与一般人身伤害赔偿案件有很大不同：

1、职责分工不同

工伤适用无过错责任原则，即劳动者不承担过错责任；

一般情况下，人身伤害的责任是根据双方的过错程度来划分的，各方承担多少比例的责任。

2、补偿标准不同

在工伤赔偿方面，城市户口和农村户口没有区别。两者的赔偿金额完全相同。

一般人身伤害赔偿纠纷中，城市户籍和农村户籍的赔偿数额存在差异，且城市户籍的赔偿数额往往是农村户籍的两倍以上，差异巨大。

3、适用法律不同

工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整；

一般人身伤害案件，适用《民法通则》和《人身伤害司法解释》。

4.举证责任不同

当发生纠纷时，员工只需提供基本证据证明雇佣、受伤的事实即可。用人单位有异议的，应当承担举证责任。无法提供证明的，用人单位应当承担提供不利证据的责任。

在一般人身伤害案件中，受害人对自己的伤害和工资标准承担举证责任。如果受害人不能提供证据，则必须承担不利后果。

5、赔偿对象不同

工伤一方为具有劳动关系的职工，另一方为具有法人资格的企业或个体户（需有营业执照。工程分级分包的，承包方具有法人资格的将承担责任）；

一般人身伤害案件的主体可以是自然人。一般来说，自然人的赔偿能力远不如具有法人资格的企业或个体户。

如果采取法律行动，哪个机构会处理？

工伤一般分为三个阶段：工伤鉴定、伤残鉴定、劳动仲裁。只有对仲裁结果不满意，才会提起诉讼；

一般情况下，人身损害赔偿是直接提起诉讼的。

如何选择残疾评估机构？

工伤由劳动鉴定委员会认定，适用标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；

人身伤害一般由司法鉴定机构鉴定，适用的标准为人身伤害或交通事故鉴定标准（同一伤害，劳动鉴定标准比司法鉴定标准高一级）

综上所述，在某些情况下，由于没有劳动合同，也没有任何社会保障，无法区分是否属于劳动关系，受伤者及其家属不得不选择是否按照工伤程序进行赔偿或者选择按照人身损害赔偿。提出索赔需要提前进行准确的计算。

按工伤计算的赔偿金额较多的，按工伤手续办理；

如果人身损害赔偿金额较多，则按照人身损害赔偿金额和解。