劳动争议诉讼是劳动法律法规赋予当事人维护劳动权益的手段。劳动争议可以直接向法院提起诉讼吗？是否需要先办理劳动仲裁？

网友咨询：

劳动争议可以直接向人民法院起诉吗？

广东明如通律师事务所李天慈律师答：

劳动仲裁是解决劳动争议的初步程序。一般情况下，你不能绕过劳动仲裁，直接向法院提起诉讼。发生劳动争议后，当事人可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是，劳动争议仲裁委员会不予受理劳动仲裁申请或者逾期未作出受理或者驳回决定的，可以直接向法院提起诉讼，无需进行劳动仲裁。

广东明如通律师事务所李天慈律师分析：

劳动争议仲裁机构以无管辖权为由不受理劳动争议案件，当事人提起诉讼的，人民法院按照下列情形处理：

（一）经审查认为劳动争议仲裁机构无管辖权的，通知当事人向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；

（二）经审查确定劳动争议仲裁机构有管辖权的，通知当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知劳动争议仲裁机构；劳动争议仲裁机构仍不予受理的，当事人应当就劳动争议事项提起诉讼。人民法院应予受理。

劳动争议仲裁机构以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服按照规定提起诉讼的依照法律规定，人民法院应当根据案件情况分别处理：

（一）属于劳动争议案件的，应当受理；

（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院管辖的其他案件，应当依法受理。

劳动争议仲裁机构以申请仲裁主体不合格为由作出书面裁决、决定或者不予受理通知书，当事人不服依法提起诉讼，经审查不予受理的。经确认主体不具备资格的，人民法院不予受理；如果案件已受理，则裁定驳回起诉。

【法律基础】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后又不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行调解协议的，可以向劳动争议组织仲裁委员会申请仲裁；您对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

李天赐律师简介

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