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员工劳动纠纷处理流程(员工劳动纠纷找什么部门解决)

合飞律师2个月前 (01-14)金融债务5

1、劳动争议如何处理?

劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以选择通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决:

1、协商:发生劳动争议时,劳动者可以与用人单位协商,也可以要求工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。

2、调解:发生劳动争议,可联系企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解申请可以口头或书面形式提出。调解协议达成后,双方当事人均须履行。

3、仲裁:不愿调解、不调解或者达成调解协议后不履行调解协议的,可以向县(区)、市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。工人必须注意及时申请,否则申请将被拒绝。

4、诉讼:您对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必要程序,未经仲裁不能直接提起诉讼。还需要注意的是,诉讼应在收到仲裁裁决之日起15天内提起,否则人民法院不予受理,仲裁《裁决书》立即生效。

2.失信事件如何挽回?

被法院列入黑名单(即失信被执行人名单)后,只有有下列情形之一的,法院才会将被执行人从失信被执行人名单中删除:

(一)已履行生效法律文件规定的全部义务;

(二)与申请执行人达成执行和解协议,并经申请执行人确认执行;

(三)人民法院依法决定终止执行的。

法律基础

《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第7条

各级人民法院应当将失信被执行人名单信息记入最高人民法院失信被执行人名单,并通过失信被执行人名单数据库向社会公布。各级人民法院可以根据各地实际情况,通过报纸、广播、电视、互联网、法院公告牌等方式公布失信被执行人名单,也可以采取新闻发布会等方式对法院及其管辖范围内的法院实施处罚。失信被执行人名单制度的情况定期向社会公布。

3.欠高利贷会影响我的孩子吗?

由于高利贷不会伤害你的孩子。

高利贷属于非法行为,借款人只需在法律允许的范围内偿还本金和利息即可。另外,由于高利贷以多种方式获取债务,涉及暴力犯罪,不建议当事人考虑这种借款方式。

民间借贷是民事行为,受民法、合同法的约束和保护。但根据《合同法》第211条规定:“自然人之间的借款合同约定支付利息的,贷款利率不得违反国家限制贷款利率的规定。”

根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,借款人与借款人约定的利率不超过年利率24%的,贷款人有权要求借款人按照约定的利率支付利息;但如果借款人与借款人约定的利率超过年利率36%的,则年利率将超过36%。部分利息应视为无效。

4、征用配给地如何补偿?

征用口粮土地的一般补偿:土地补偿费、安置补助费、农村村民房屋及其他地面附着物和青苗补偿费、失地农民社会保障费用安排等。

征用农用地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市通过制定并公布地区综合地价确定。制定地区综合地价时,应当综合考虑土地原有用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求、人口和经济社会发展水平等因素,并进行调整或调整。至少每三年重新公布一次。

征收农用地、地上附着物、青苗等以外的土地的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中农村村民的房屋,按照先补偿后安置、改善居住条件的原则,尊重农村村民意愿,采取重新整理宅基地建房等方式,给予公平合理补偿。提供安置房或货币补偿,并对因征收产生的搬迁、临时安置等费用给予补偿,保障农村村民的居住权和合法住房财产权。

县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障制度。被征地农民社会保障费用主要用于为符合条件的被征地农民提供养老保险和其他社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。

5.哪些合同可以撤销?

下列合同可以撤销:

1、因重大误会而订立的合同。

重大误解是指行为人对行为的性质、对方、标的物的品种、质量、规格、数量等产生错误认识,以致造成行为后果的行为。违背自己的意愿,造成更大的损失。

2.订立不公平的合同。

明显不公平是指一方当事人在紧急情况下或缺乏经验的情况下签订的合同,如果履行将对该方造成重大不利。

3、因欺诈行为而订立的合同。

欺诈是指一方故意告知对方虚假信息,或者故意隐瞒虚假信息,诱导对方作出错误意思表示的行为。

4、因胁迫而订立的合同。

胁迫是指因恐惧、受他人胁迫而做出不真实意思表示的行为。

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