合飞律师

法律解析： 国企签合同需要注意合同条款、自身权益、合同期限、工作内容和待遇等方面。 在与国企签订合同前，有诸多要点需要仔细关注。首先是合同条款，要认真审阅每一条款，确保其清晰明确，不存在模糊或歧义之处。特别是关于工作职责、工作地点、工作时间等关键内容，需明确界定。 自身权益方面，要留意劳动保...

法律解析： 五险一金中有些部分自己交的钱在特定情况下是可以取出来的。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。 对于养老保险，一般情况下，在达到法定退休年龄前是不能取出的，除非参保人出国定居、死亡等特殊情况。达到退休年龄后，若符合领取养老金条件，则可按月领...

法律解析： 五险一金断交一年后通常是可以继续缴纳的。 五险一金断交一年后一般能够继续缴纳。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。 对于养老保险来说，断交一年影响相对较小，因为养老保险是累计计算缴费年限的，后续继续缴纳，之前的缴费年限会累计计算，只要在达到...

法律解析： 五险一金的缴纳金额会因地区、缴纳比例等因素而有所不同，一般来说，个人缴纳部分大概在几百元左右。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。缴纳金额的计算较为复杂，涉及到多个因素。 首先，缴纳比例在不同地区可能存在一定差异。以常见情况为例，养老保险...

法律解析： 休产假期间五险一金单位应正常缴纳。 根据相关法律法规，女职工在休产假期间，用人单位需要按照规定为其缴纳五险一金。 首先，生育保险是五险一金中的一项，其目的就是为了保障女职工在生育期间的权益。女职工在产假期间依法享受生育津贴等相关待遇，而这需要用人单位按时足额缴纳生育保险。 其次...

法律解析： 工资不到 5000 通常不需要扣税。 个人所得税的起征点是 5000 元。如果个人的月工资收入低于 5000 元，那么在不考虑其他特殊扣除等情况下，是不需要缴纳个人所得税的。但需要注意的是，这里所说的工资是指扣除五险一金等专项扣除后的金额。如果在扣除这些专项扣除后，工资仍不足 50...

法律解析： 工资 3500 元扣完五险一金后剩余的金额会因缴费比例等因素而有所不同。 五险一金的扣除金额会受到多种因素的影响，包括缴费基数、缴费比例等。五险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。 养老保险的缴费比例一般是个人缴纳工资的 8%左右；医...