合飞律师

劳动纠纷可以提起仲裁 劳动纠纷是指在劳动关系中发生的争议或纠纷，包括但不限于工资、工时、福利待遇、劳动合同解除等问题。当劳动纠纷发生时，双方当事人可以选择通过仲裁来解决争议。仲裁是指通过第三方仲裁机构对争议进行公正、独立的裁决，以达到公平解决纠纷的目的。 在中国，劳动纠纷的解决途径主要包括劳动争...

劳动节全国必须放假吗？ 劳动节是为了纪念工人阶级的劳动和劳动运动而设立的节日。它的目的是表彰和庆祝劳动者为社会做出的贡献，并提醒人们关注劳动条件和权益保障。是否全国必须放假来庆祝劳动节，这是一个值得讨论的问题。 在很多国家，劳动节是一个法定假日，全国范围内必须放假。这样做的目的是为了让劳动者有机...

劳动资源局解决问题吗？ 劳动资源局是一个负责管理和调配劳动力资源的机构，其主要职责是促进劳动力市场的平衡和稳定，解决劳动力供需矛盾，提高劳动力的就业率和生活质量。那么，劳动资源局能否真正解决问题呢？ 劳动资源局通过制定和执行相关政策，可以促进就业机会的增加。他们可以通过鼓励企业招聘更多员工、提供...

标题：劳动节必须放假吗？ 在许多国家，劳动节被视为一项重要的节日，旨在向工人们致敬并庆祝他们的努力和贡献。是否应该将劳动节作为强制性的放假日仍然存在一些争议。我们将探讨这个问题，并试图给出一个客观的答案。 我们可以看到，劳动节作为一个放假日能够给工人们提供休息和放松的机会。在现代社会中，人们的工...

南宁劳动仲裁成功过吗？ 南宁作为广西壮族自治区的首府，拥有繁荣的经济和发达的劳动力市场。在这个城市中，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式。那么，南宁劳动仲裁成功过吗？本文将回答这个问题。 南宁劳动仲裁机构的设立和运作为劳动纠纷的解决提供了便利。南宁市人力资源和社会保障局下属的劳动仲裁委员会是南...

合同到期了辞职需要提前一个月吗？ 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在劳动合同期满前通知用人单位提前一个月书面提出不续签劳动合同的，用人单位应当在劳动合同期满前向劳动者支付经济补偿。如果劳动者未提前一个月通知用人单位，用人单位不承担经济补偿责任。 如果合同到期后不想续约，劳动者应当在合同期满前...

以标题后补签劳动合同违法吗？ 标题后补签劳动合同是指在员工已经开始工作或者工作期限已满后，雇主才与员工签订劳动合同的行为。这种行为在法律上是否违法呢？ 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，劳动合同应当在劳动者开始工作前订立，并应当明确约定劳动合同的期限。这意味着劳动合同必须在雇佣关系建立...

员工主动辞职有补偿吗？ 这是一个常见的问题，尤其是在当前经济形势下，许多公司都在裁员或减少人力成本。许多员工可能会考虑主动辞职，但又担心失去一些权益或者补偿。 需要明确的是，员工主动辞职一般不会有补偿。因为辞职是员工自己的决定，公司没有义务给予任何补偿或者福利。 如果公司在员工辞职前存在违...

员工主动辞职公司有补偿吗？ 在中国，员工主动辞职公司一般没有补偿。因为劳动法规定，员工主动辞职应该提前一个月通知公司，并在离职前完成公司交代的工作。如果员工没有提前通知或未完成工作，公司可以扣除相应的工资作为违约金。 如果员工与公司签订了劳动合同，合同中有约定员工主动辞职应该支付违约金的，那...

员工被解除劳动合同是一种常见的劳动关系终止方式，但具体是否能够解除劳动合同需要根据具体情况来判断。根据中国劳动法相关规定，雇主有权解除劳动合同，但必须符合一定的条件和程序。 雇主解除劳动合同必须有合理的事由。合理的事由包括员工严重违反劳动纪律、工作能力不符合岗位要求、经济性裁员等。如果雇主解除劳动...