合飞律师

一、北京终止劳动合同能够请求补偿吗 在北京，终止劳动合同是否能够请求补偿，需要根据具体情况来判断： 1. 劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。例如，原工资待遇是每月8000元，合同期...

一、培训行业劳动合同中的费用规定是哪些 在培训行业劳动合同中，关于费用规定通常有以下几方面： （一）培训费用。若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供...

一、签订劳动合同时应注意哪些事项 签订劳动合同时，需关注以下重要事项： 一是确认用人单位主体资格。要核实单位是否依法注册登记，有无用工主体资格，以免后续出现劳动纠纷时难以维权。 二是明确合同条款。合同应具备法定必备条款，如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。工作内容需具体明确，...

一、签订劳动合同应注意哪些 签订劳动合同需注意以下要点： 一是主体资格。劳动者应年满16周岁，具备劳动权利能力和行为能力。用人单位应是依法成立的企业、个体经济组织等，有合法用工主体资格。 二是合同条款。明确工作内容、工作地点、工作时间和休息休假。工作内容要具体，工作地点需明确，工作时间和休息休...

一、被判处拘役算旷工吗 被判拘役之后，你还是能够继续找工作上班的。 那些被判处管制的人他们可以在政府规定的区域内自由地生活和工作，也可以在私人公司里寻找合适的职位，绝对不应该因为受到管制而工资方面比起其他人有任何劣势。 关于拘役，其实就是在看守所里面呆着，只要身体健康状况允许的话，都是需要参加...

一、惩罚性赔偿是否适用公益诉讼 惩罚性赔偿是一种在特定情况下适用的法律制度。它的目的不仅仅是对受害者的补偿，更是对违法行为的一种严厉制裁，以起到威慑作用，防止类似行为的再次发生。 公益诉讼是为了维护公共利益而提起的诉讼。在公益诉讼中，当被告的行为不仅对个别受害者造成了损害，还对社会公共利益产生了...

一、转租人违约合同有效吗 转租人违约并不当然导致合同无效。 如果转租合同存在违反强制性规定、违背公序良俗等法定无效情形时，合同才无效，例如转租人将按规定不得转租的房屋进行转租，这种转租合同可能无效。但如果只是转租人在履行转租合同过程中有违约行为，比如未按时支付租金、未按约定使用租赁物等，合同是有...

一、续签劳动合同时需要准备哪些材料 续签劳动合同时，通常需要准备以下材料： 一是原劳动合同。这是证明双方此前存在及约定权利义务的重要依据，用以明确原合同的条款、期限等关键信息，为续签提供基础。 二是身份证明。劳动者需提供本人有效身份证件，如等，以证实其身份和主体资格。 三是相关证书或资质证明...

一、集体劳动合同合法吗 集体劳动合同是合法的。 集体劳动合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关对集...

一、未签订劳动合同辞退赔偿金怎么算 未签订劳动合同辞退赔偿金的计算，需分情况来看： 一是关于未签劳动合同的补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的最多支付11个月。比如，劳动者工作了8个月未签合同，那用人单位需额外支付7个月...