合飞律师

一、婚后投资亏损离婚怎么判 关于婚后投资失败在离婚诉讼中所涉及的相关事宜，其具体解决方式往往要根据所涉投资类型及主要用途、夫妻双方所做出的贡献程度及其亏损的根本缘由来加以判断。 若是该投资的设立初衷旨在改善家庭生活品质或者为提升共同经济收益服务，并且夫妻双方都曾参与过投资决策过程，那么由此引发的...

一、医疗事故鉴定后多久起诉离婚 在完成医疗事故鉴定之后，关于多久可以起诉离婚这个问题，需要分情况来看。一般来说，如果只是单纯的医疗事故鉴定结果出来，而双方在感情方面并没有出现不可调和的矛盾，此时起诉离婚的时间并没有特别的限制，当事人可以根据自己的意愿随时决定是否起诉。 然而，如果医疗事故给一方的...

一、起诉离婚可去看孩子吗 起诉离婚后，当事人通常是可以去看孩子的。离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。只要这种探望行为不影响子女的正常生活和学习，不损害子女的身心健康，一般是不会被限制的。 不过，在具体实践中，可能会因双方的协商情况、的判决等因素而有所不同。如果...

一、没有签劳动合同怎么赔偿 没签劳动合同时，赔偿就是根据《劳动合同法》来的。雇主若是从雇佣员工那天开始，超过一个月还没和员工签书面合同，就得给员工。额要先看雇佣时间。如果雇佣超过一个月但不到一年，那双倍工资的起始时间是从雇佣第一天开始算起，截止到补签书面合同的前一天。要是雇佣满了一年还没签书面合同...

一、强制性加班，不加班算旷工怎么办 如果未遭到批准而独自决定不加班被认定为旷工行为的话，您可以首先选择向内部的劳动争议调解委员会提出调解申请。 倘若调解未能达成共识，您还可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请进行维权。 您也有权直接向当地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请进行诉讼。 在对...

一、妇女节休假半天算旷工吗 在现代社会，关于妇女节休假半天是否算旷工这一问题，需要从多个方面来进行考量。 妇女节是为了纪念妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献而设立的节日，对广大女性劳动者来说具有特殊的意义。通常情况下，如果用人单位在规章制度中明确规定了妇女节享有半天休假的权利，且员工按照...

一、劳动合同内容有哪些 这里要告诉大家，劳动合同里面得包含有这几个方面的信息：首先是的名字、办公地址以及之类的重要人物；接下来呢，则是你作为劳动者的个人基本资料，包括你的家庭住址啊，还有你的号这类重要证件的号码哦；然后呢，就是关于合同有效期的事情了；再往下看，就是你在公司里具体负责哪些工作，以及你...

一、单位不给回劳动合同怎办 如果你工作的那家公司不给你签劳动合同的话，别急，有办法解决这个问题哦！你可以去劳动监察大队投诉他们，或者直接告到劳动仲裁那边去。 只要公司不给劳动合同，那就会被劳动行政部门责令赶紧改正。 而且，如果因为这事儿给你带来了什么损失或伤害，他们还得赔偿你呢。 说到劳动合...

一、劳动合同的变更有什么条件 （1）在本着遵循国家、集体及他方权益原则的前提下，经双方平等协商达成共识而的； （2）在签订劳动合同时所依赖的外部客观环境发生了重大且实质性的变动，为保护各方合法权益，经劳资两方共同协商达成协议而解除劳动合同的； （3）因不可抗拒的外力因素导致劳动合同无法完全履行...

一、正常劳动合同需要签几年的 正常的劳动合同通常有多种签订年限的选择。一般来说，较为常见的是签订三年的劳动合同。三年的时间长度既能够为用人单位和劳动者提供相对稳定的工作关系，让双方在这段时间内充分了解彼此的工作模式和能力，也有利于用人单位进行长期的人力资源规划和业务布局。 如果是短期的工作安排或...