合飞律师

一、三方协议和劳动合同有啥区别 三方协议与劳动合同存在多方面区别： 主体不同。三方协议涉及学校、用人单位和毕业生三方主体，主要用于解决应届毕业生的就业问题；而劳动合同仅涉及用人单位和劳动者两方，适用于各类劳动者与用人单位建立劳动关系的情形。 性质不同。三方协议是一种民事协议，主要是明确毕业生、...

一、开除辞退接触劳动合同有效吗 开除、辞退与解除劳动合同是否有效，需要根据具体情况判断。 如果用人单位有合法依据开除或者辞退员工并解除劳动合同，那么这种解除是有效的。例如员工严重违反用人单位的规章制度，给单位造成重大损害，或者被依法追究刑事责任等情况，单位可以合法开除或辞退员工。 但如果用人单...

一、在哪里可以买到劳动合同 劳动合同并非通过购买的方式获得。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的具有法律效力的文件。 通常，劳动合同由用人单位提供。正规的用人单位会依据相关和自身实际情况，自行拟定符合法律要求的劳动合同文本...

一、终止劳动合同的情形有几种类型 劳动合同的终止情形主要有以下几类： （一）劳动合同期满。当劳动合同约定的期限届满时，若双方未续签，则劳动合同自然终止。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。这意味着劳动者达到法定退休年龄等条件，开始领取养老保险金，其与用人单位的终止。 （三）劳动者死亡...

一、《劳动合同法》关于加班工资支付标准是怎样的 根据《劳动合同法》及相关，加班工资支付标准如下： （一）平日加班。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。例如，劳动者小时工资为20元，平日加班1小时，加...

一、劳动者拒绝加班构成旷工吗 劳动者拒绝加班通常不构成旷工。具体分析如下： 从法律规定看，我国法律保障劳动者的休息权。正常情况下，用人单位安排劳动者加班，需要与劳动者协商一致。若劳动者因个人原因或其他合理事由拒绝加班，这是其合法行使自身权利的行为，不能将此认定为旷工。 从加班的性质来讲，加班并...

一、劳动合同的年限有规定吗 劳动合同的年限是有规定的，具体分为以下几种情况： 一是固定期限劳动合同，用人单位与劳动者可以协商约定合同期限，常见的有1年、3年、5年等。这种合同明确约定了合同终止时间，期满后双方可协商是否续签。 二是。有多种情形可签订，比如劳动者在该用人单位连续工作满10年的；用...

一、哪些情形劳动合同会顺延 劳动合同顺延通常有以下几种情形： 一是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。这是为保障劳动者的健康权益，防止用人单位在此期间。 二是在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。劳动者因...

一、保洁临时工劳动合同应该怎么写 保洁临时工劳动合同通常应包含以下关键内容： **一、合同双方信息** 明确用人单位和保洁临时工的基本信息，包括名称、地址、联系方式、号码等。 **二、工作内容与工作地点** 1. 详细描述保洁工作的具体内容，如负责区域的清洁、垃圾清理等。 2. 确定...

一、劳动合同什么地方盖章 劳动合同通常在以下两个关键位置盖章： 一是合同首页。部分劳动合同会在首页用人单位名称处盖章，这主要是为了明确合同主体，让劳动者清晰知晓与自己签订合同的具体单位，增强合同的严肃性和辨识度。 二是合同末尾的签字盖章处。这是劳动合同盖章的核心位置。用人单位需加盖公章或者劳动...